第343章 技术攻坚(2/3)

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“好，好！”

下午，周志刚在屋里安稳午睡，李素华趁着空闲，找到周秉昆，把父亲想留在吉春工作的想法一五一十告诉了他。

周志刚的决定，早在周秉昆的意料之中，他当即笑了笑，安慰母亲：

“妈，我明天就去城建局，城建局的许副局长我认识，他要是能帮，春节前就搞定。春节后我爸回西南交接工作，最晚五一之前就能回家，天天陪着你了。”

许松副局长是周秉昆去年在马帅和郭丽婚礼上认识的，部队转业进入城建局，曾是马守常的部下。

今年周秉昆评上省劳模，在各单位宣讲时又与许松见过面，两人聊得十分投机，许松还特意给他留了电话。凭着马守常干儿子、省劳模这两层身份，周秉昆有十足的把握，许副局长会帮这个忙。

听儿子一口答应，办得如此痛快，李素华心里别提有多高兴，拉着儿子的手连连夸赞：

“秉昆，还是你有本事，想办什么事都能办成。”

周秉昆轻轻摆了摆手，语气谦逊：“妈，我爸是八级工，到哪里都是香饽饽。我去找，只是接收单位能好一些。就算我不去找，我爸自己去，也会有地方接收。”

“秉昆，你爸是盖房子的，给他找一个盖房子的地方，他就能满意。”周蓉刚好走过来，笑着插话。

“这几天我抓抓紧。后天大哥大嫂要回来，之后娟儿他妈也要过来。十天后，我和娟儿就要举办婚礼，太多事要张罗了。”

周秉昆轻轻点头，心里盘算着近期的安排。

本该清闲的春节，因为要办婚礼、送郑娟母女回港岛、接大哥大嫂回家，一时间变得格外忙碌，时间也紧得喘不过气。

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吉春拖拉机厂，专项技术组办公室。

因为接连拿下国家级技术创新荣誉，原本只是整车车间的技改一组，如今正式升格为拖拉机厂专项技术中心，规格与待遇都上了一大截。组里的成员，也从最初的周秉昆、郝似冰、曾刚、陶成、唐向阳五人，新增了五名经过严格选拔的技术员。

周秉昆选人只有两个标准：

必须有一线实操经验，且必须通过他亲自出的文化课考试。这个年代普遍不重视教育，工人文化水平整体不高，可考试结果却出乎意料——一人读过大学，两人读完高中，两人读完高一，放在当下，全都是实打实的学霸。

在周秉昆看来，有文化底子、又扎根一线的工人，理解能力强、上限更高，果然，几人入职后很快便融入团队，全力投入到周秉昆提出的喷油嘴喷油效率优化攻关中。

任务明确分工后，所有人按部就班推进，可半个月下来，进度却并不算快。

距离农历春节只剩半个月，这个年代的人们对过年的渴望，远超后世。

而周秉昆手头更是堆着一堆家事：办妥父亲调回吉春的工作、迎接郑娟母亲叶晚、筹备自己与郑娟的婚礼、张罗大哥周秉义和郝冬梅的婚事、安排送郑娟母女回港岛……桩桩件件，都容不得马虎。

可即便家事再忙，厂里的技术革新也绝不能落下。

随着技术革新不断深入，周秉昆越发清楚，只靠最初五个人，远远达不到群策群力的效果。尽管他前世掌握着许多先进的整车技术，可人终究不是万能的，不可能面面俱到，很多难题，必须依靠团队合力攻坚。

提升喷油嘴喷油热效率、优化动力转化率，是油路技术改造的核心难点，也是最棘手的关卡。前世他接触发动机并不算多，对喷油嘴的理解，大多停留在本科与研究生阶段的理论学习，实践经验并不算丰富。