第256章 成长中的企业(4/5)

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“董事长，你来了！”蔡志坚瞬间收起脸上的无语，露出笑容。

张航更是立马站了起来，站在一边，一副犯了错的样子。

陈学兵拍了拍张航的肩，对蔡志坚笑道：“辛苦你了，多教一教。”

他对这些带着能力进入公司的管理说得最多的就是这四个字。

多教一教。

教一教新人，公司需要更多的新鲜血液。

教一教他提拔的人，他也总得有几个贴心的耳目。

如果这几个兄弟持宠而娇，他踢了也就踢了，但现在表现得都挺踏实，没有炸刺，那工作上只要赶得上趟就行了。

蔡志坚闻言站起来干笑道：“董事长，张总其实.很不错，我也是觉得人才难得，想多教教他。”

要是普通的董事长，他也不用说这番违心的话。

这位董事长可不一样。

独裁者。

蔡志坚拎得清自己这个总裁有没有权力，能不能干满三年顺利拿钱走人，也就是陈学兵一句话的事情。

“不用讲这些虚的，该骂就骂。”陈学兵笑着摆手走进，带着陈学瑾在沙发坐下，问道：

“听你刚才讲CFO，你觉得老萧这人怎么样？”

他直接转移了话题，表示对刚才的情况并不介意。

蔡志坚迟疑了一下。

“挺专业的。”

陈学兵扬了扬眉，而后笑道：“不用有顾虑，老萧当初进集团我就跟他说过，以后有能者上，他当初也是奔着工资高才进来的，我承诺如果要辞退他，会给他一份不错的退休金，等到旗下公司上市，要提前换人，换就是了。”

公司从创业到上市，再到行业头部，有几个老人能干到最后的。

一个公司筹划上市之前，通常也会有一次很大的职务调动，因为进入上市计划以后，重要岗位上的人就不宜随便动了，涉及到很多责任的问题。

但蔡志坚想了想，还是否认道：“集团公司只是控股，不会是上市主体，萧总目前足够胜任，倒是上市主体子公司的CFO要好好选拔，集团的CFO，等到我们有更多的优秀子公司再定也不迟。”

“不会太远了，奇点的CFO选拔你要上心，另外给股安建设也配一套班子。”陈学兵吩咐了一句。

至于长征，老阚本身强势，他打算给老阚留出空间，让老阚自己试试，看看效果。

蔡志坚从陈学兵的话里寻找到了一些信息，考虑一番后说道：“股安建设如果要大力发展，可以把于总设为董事长，配一个能力比较强的总经理，最好是有对口大型企业管理经验的职业经理人，方便以后做不同管理模式的拆分，工程项，技术项，财务项，劳务人员项，需要很多子公司，这里面的门道很多，要早做打算。”

“嗯。”陈学兵见他明白自己的意思，便给了他一个明确的期限：“明年上半年之内找到这个人就行.对了，你以前参与过不少重组吧？能不能抽空帮长征资本看看几家规模大点的企业，给他们做做重组规划？”

打包债里还是有几家规模不错的公司，都是有资格搞债务重组的，就是负责人管理思维太老旧，要是能把那几家救活了，他那四个亿的买债成本都能回本了，还能赚不少。

“我看过一家公司，春瑛特钢，对我们负债2.2个亿，总债务5.6亿。”

蔡志坚回忆着情况，缓缓说道：

“他们有一个单独的审计报告，我看了一下，其实不属于中小企业，不过现在没多少工人了，大部分闲置，才划给了我们，之前有盲目扩张的情况，新建了一条线，结果正好遇到行业周期下行，所以资金链断了。