第716章 本次沙龙的最后一抹【晕轮】(2/4)

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「因为————那样，感觉就成了，好像是————」邢总监抬眼看了一眼南祝仁，在对方鼓励的眼神下，吐出一个词。

「————像是，白眼狼。」

——

来访者的这些话，无疑是给咨询师出了很大的难题——至少来访者自己是这么想的。

邢总监在说完之后，小心翼翼地看著南祝仁。

而南祝仁，笑著点了点头：「我明白。如果我没有理解错的话，你现在的愧疚」和背叛」的感觉，让你很难受。但其实这种很难受」的感觉，反而会让你————在道德上更好受」一些，对吗？」

南祝仁从心理学的角度对邢总监的表述进行了一次【阐释】。

邢总监的眼睛一下子就亮了：「对————对！是这样没错！」

显然，南祝仁的话说到了邢总监的心里去了。

但是邢总监的眼睛接著又暗淡了下来。

愧疚和背叛感让他难受，但是解决了愧疚和背叛感之后，又会造成道德上的困苦。

这不是形成死循环了吗？

对此，南祝仁轻轻摇头：「邢总监，你能够感受到自身的背叛」和愧疚」，这很精准。确实，这两种情绪是造成你现在消极体验的直接原因。」

他看著邢总监的眼睛：「但是你知道从心理学的视角，我是怎么分析的吗？」

邢总监不由自主地把身体前倾：「怎么分析？」

场下所有的员工和EAP项目中的人也不由竖起耳朵—怎么分析？

「「情绪」，其实是一种我们内心向外投射出来的表层表现。」

「在我的分析视角里面，你的核心症结其实是一，南祝仁指了指邢总监左手侧的卡牌：「那些未被有效处理的【创伤性事件】。」

邢总监一愣。

「简单来说，你所体验到的愧疚感，并非单纯源于未能拯救同事」这一单一事件；

你主观认定的背叛」，也不是单纯因为自己在行业内毫无改变」。」

，一这两种情绪，更像是一种外在的情绪宣泄出口，用来承载你心底更深层、更不愿直面的核心困扰。」

南祝仁拿起邢总监的那张卡牌，让上面的图案正对著邢总监的眼睛：「也就是十几年前，那场创伤性事件所引发的未愈心理创伤；」

「以及你对创伤中那个无能为力的自我，始终无法完成接纳与释怀的心理内耗。」

南祝仁把卡牌重新放回去。

随后，从自己的角度重新解构起邢总监刚刚的故事。

他先伸出第一根手指头：「首先，你刚才提到在医院里不进去探望对方，事后也没有联系对方。你主观认为这是愧疚感引发的回避行为，担心自己对不起他，但这本质上是创伤后应激反应中非常典型的回避性应对你回避的并非他这个人」本身，而是他所承载的、能触发你创伤再体验的相关事物。」

「只要提及他、联想到当年的场景，你就会再次沉浸式体验到那种无能为力、手足无措」的创伤性痛苦。」

这种下意识的回避，是个体为降低心理痛苦所启动的被动防御机制，也是心理创伤未被有效干预的核心信号。