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首发:~第422章 仙界改造二期工程
对于这些改动,紫阳仙君自然是举双手双脚同意的。
毕竟明眼人都能看出来,这么改革之后,紫阳仙府的运作效率,以及自己的管理效率肯定会比之前高好几倍、甚至几十几百倍!
在场的大罗金仙虽然觉得这样一来往后的日子肯定会有些束缚,压力也大。
远不如现在潇洒。
但换个角度想。
如此一来他们的待遇也相应提升了。
尤其是在拿满绩效和岗位奖金之后,每个月能拿到的仙石和资源肯定比之前多多了。
而且往后他们管理下属金仙也会更加方便。
等到讲完了管理结构升级之后。
黄万三起身。
又讲到了紫阳仙域的基础设施升级。
包括道路,交通工具,住宿,游玩,购物等等方面。
每一项他都给出了具体的实施方案,基本上都是按照临妖城的模式复刻。
其中兔兔茶姬的玉兔王、黑天鹅的霜华大师、万三六局的天工阁阁主、乐之地的龙翔少主、万三银行的甄友谦.
大家基于自己的责任都开始踊跃发言。
彼此间相互合作配合,一条条的框架开始有条不紊的搭建出来。
最后商讨到了最关键的一点。
那就是关于灵气大陆人才引进这方面的内容。
大致就是针对灵气大陆过来打工的修士,推出一系列的福利。
让他们愿意留在仙界长久的打工下去。
并且针对各种有能力的人,给予他们不低于仙界人、甚至高于仙界人的待遇。
紫阳仙君点头。
这点他自然同意!
仙界之所以让灵气大陆修士看不起的主要原因之一。
就是目前社会结构还处于“弱肉强食”的阶段。
如果是以修为论高低,那后飞升的永远也追不上先飞升的。
但以能力论高低就不一样了。
若是竞争一个部门的负责人岗位,紫阳仙君觉得灵气大陆的修士竞争力可能远超如今紫阳仙域的仙人。
这样一来。
灵气大陆的修士也不会担心来到仙界只能从事最低等的苦力工作了。
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