第二十三章 打造一支梦之队(2/3)

首发：~第二十三章 打造一支梦之队

陆远心中已有决断。

他合上简历，看着周梅，正色道：“周姐，欢迎加入远晴商贸。

店长的职位是你的了，底薪和提成方案我会稍后给你，绝不会让你失望。

但我对店铺的要求很高，希望你能尽快适应。”

周梅眼中闪过一丝激动和感激，她没想到这位年轻的老板如此干脆和有魄力。

“谢谢陆总信任！我一定全力以赴！”

店长确定后，陆远又亲自面试筛选了几名形象气质佳、沟通能力好的年轻男女作为店员，组建起了初步的团队。

人员到位后，陆远并没有立刻让他们上岗，而是封闭培训三天。

培训教材，是他亲自熬夜编写的一本薄薄的但却理念超前的《远晴服务手册》。

培训课上，陆远站在临时充当讲台的位置。

下面坐着周梅和五六个年轻店员，连张大川也好奇地坐在后排旁听。

“各位，从今天起，你们不再是普通的售货员，而是远晴品牌的形象代言人，是顾客的着装顾问！”

陆远开门见山，话语充满力量。

他翻开手册，逐条讲解道：

“首先，我们要树立统一的服务理念。

我们卖的不是衣服，是品质，是格调，是自信！

每一位进店的顾客，无论买不买，都必须得到尊重和专业的接待。

其次，我们的服务要有一套标准化流程。

从开门迎宾的‘欢迎光临远晴’，到为顾客推荐搭配时的专业话术，再到送客时的‘谢谢光临，请慢走’。

每个人，必须做到统一、规范、真诚！

然后，是大家对我们自己产品的认知。

不仅要熟悉每件衣服的价格，更要懂它的面料、工艺、设计亮点，以及如何根据不同顾客的身形气质进行搭配推荐。

周店长是这方面的专家，她会详细培训你们。

还有，我们将建立会员制度。

我们会给会员专门建立一个档案，记录顾客的喜好和尺寸，生日送上祝福和新品通知。

让他们感受到我们是朋友，而不只是商家。”

陆远每讲一条，下面的店员眼睛就亮一分。