第153章 温水煮青蛙(1/3)

首发：~第153章 温水煮青蛙

藤原纪言的婚事陷入僵局之后，藤原雄一没有再提宫泽家的名字，但也没有放弃对他的控制。

每天早晨，他让管家来叫周纪言去书房听训。

用过早餐后，周纪言要准时出现在书房，站在藤原雄一的书桌前面，听他逐条交代今天需要处理的家族事务。

田租核算、佣人调配、与京都几家世交的礼尚往来。

这些之前是由藤原宗介处理的杂务，现在全部推到了他头上。这也不奇怪，这些事情本来就是继承人需要做的。

但是涉及真正重要的决策方面，比如资金调度和产业处置这些，藤原雄一就收回权力，把着不松手。

藤原雄一还要絮絮叨叨地讲着族规啊，华族的那些体面，讲着让他宗介若在世会如何如何。

周纪言对此没有表示任何不满，每天都准时出现在书房，接过杂务并且处理得井井有条。

这些事务比起之前处理半个魔都的杂务来说，已经不算琐碎了。

他表现得像一个顺从的儿子，一个暂时被儿女私情迷了心窍、但终将回归正轨的继承人。

藤原雄一观察了他一段时间，发现这个儿子处理家族庶务意外的熟练。

扫一遍账目上的数字就能找出差错，往来书信的措辞也很有分寸，连最难缠的几家老佃户也被他三言两语打发了。

他放心了一些，渐渐地习惯了藤原纪言的贴心和事无巨细，手上也越来越松。

影佑祯昭&大井：我们懂你。

当我们说起“架空权力”时，总会想到，难不成领导是个傻子吗，还能放任自己手里的权力溜走？

可事情总是从温水煮青蛙开始的，再怎么勤政精明的领导，也是人类，也会疲劳，也有自己擅长和不擅长的领域。

说起来算是自夸，周纪言的业务能力是极好的，他也深谙现代大厂的各类管理机制。

传统封建家长制权力的核心特征，在于全知全能的微观干预。

藤原雄一作为旧式家主，其权力建立在直接处理琐碎事务的能力之上。

他亲自过问账目、人事与后勤，通过高频次的亲自裁决来维持权威的存在感。

而周纪言要引入“专业化分工”与“分级授权”机制。

通过将家族事务拆解为“庶务、财计、外联”等模块，并设立标准化的作业程序（SOP），成功地将藤原雄一从具体事务中“解救”出来。

以前，藤原家的家仆们都是他的家奴。

如果他随口抱怨一句“庭院里的枫叶落得满地都是”，管事会立刻带人去清扫。