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首发：~第170章 最重要的是多招人
云玉兰和顾川的关系和谢依然等人不太一样，谢依然他们是纯粹的为顾川工作，属于上下级关系。
而云玉兰这边，既有上下级的关系，而她又是云锦的第二大股东，也可以说是合作的关系，大方向上由顾川掌握，剩余的这些事，其实她的权力还是很大的。
但她还是会先问顾川的看法，一方面是她觉得顾川很有想法，年轻人的思路和她不同，总能给她耳目一新的感觉。
另一方面就是，她并不想因为这些小事和顾川发生什么不愉快，她并不想争权夺利，只想把云锦做好。
其实比起企业负责人，她更愿意当一个手艺人。
顾川笑了：“云总，你怎么说也是云锦的第二大股东，这些小事你做主就好。
工资只要不低于海晟现在的工资就行，五险一金的待遇也都交上。
还有那些绣工都是手艺人，工资给得多一些，咱们都做奢侈品了，不差那点人工费用。
具体的薪资你自己看着定，钱这方面我是没有任何异议的。
还有最重要的一点，无论如何人手一定不能缺，尽可能的多招人，尤其是绣工这种手艺人，可以储备起来但一定不能缺！”
开多少工资那是公司的钱，招多少人进来才决定了他有多少钱。
听了顾川的话，云玉兰的心算是放下了。
她的意思也是给绣工这种手艺人的工资开得多一些，毕竟她绣了大半辈子刺绣，虽然以前不靠这个赚钱，只是练手，但深知手艺人的不易。
想要学成精湛的技术，往往动辄十几年，现在虽然手工定制越来越贵，但其实和他们这些底层的绣工关系不大，他们的付出和回报根本不成正比。
本来她还想着这事可能要和顾川拉扯一会儿，甚至她连怎么说服顾川都想好了，没想到顾总竟然主动提出多开工资多招人。
以前总是听说海晟员工的待遇多好，员工忠诚度多高，甚至全体员工不惜自掏腰包给公司捐钱，她还觉得是炒作立人设，毕竟她可是一步步看着徐天威怎么立起的良心企业家的人设，知道公众人物对外的形象根本不可信。
进入海晟之后她才知道，那真是太不可信了。
外面一直都在说海晟不错，但老板黑心，现在看来，先有良心老板才能有良心企业。
唉，这么年轻的老板就能理解底层人民的不容易真的很难得。
想当初徐天威刚刚掌权云锦的时候，比现在的顾川还年长不少，他一掌权就大刀阔斧的砍员工的福利和待遇，她当时觉得是徐天威太年轻，不了解工人的辛苦，又太想尽快做出成绩。
现在回头看，有些人天生就是坏种，而有些人生来就有大格局。
既然顾总让她做主，她也没有推辞，而是接着说起了另一件事。
“顾总，这些绣工绣的只是一些比较普通的样式，而核心的刺绣比如像这次的屏风，还得由我一个人完成，这样我肯定忙不过来。
手艺教给普通绣工又担心他们外传或跳槽，虽然造不成太大影响，但难免麻烦。
所以我打算收一批徒弟，核心的工艺都交给自己人来做。
您可以从海晟现有的人员里面挑一些信得过的，心灵手巧或是有刺绣经验的跟着我学！”
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