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首发：~第251章 制衣厂人才落地、团队升级
此时的柳飞背着手，笑着说：“胡总出马，一举拿下。”
说完，他从身后拿出一个精品礼盒，递到曹灵面前，“姐，这个，给你。”
“这是什么？”曹灵问道。
“姐，你看看就知道了。”
杨天赢笑眯眯地看着两人，偷偷凑到工位旁王燕秋的耳边，小声说道：“燕秋，我们组长和保安经理绝对有事。”
“我也看出来了。”王燕秋小声回应，“我要没猜错的话，过段时间，我们说不定能吃到喜糖了。”
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二楼，胡帕办公室。
龙瑞和苏航坐在胡帕对面，二人面前摆放着两杯刚沏好的热茶。
“龙主任，新来的总经理明天就要走马上任了，你们俩一定要好好配合他的工作，他是刘姐介绍过来的，刘姐也很器重他。”
“放心吧，胡总，我和航航一定会全力配合他的工作，绝对不能让我们楠池丢脸。”
“现在我们厂子有多少人了？”胡帕问道。
“胡总，这段时间招了很多新人，现在全厂总共有350人了。”苏航回道。
“新人学习进度怎么样？报废率如何？”
“胡总，多亏有曹灵，她带新人很有一套自己的方法，目前新人的报废率已经控制在0.1%以内，这个数据已经非常可观了。”苏航说道。
“嗯，不错。”胡帕点点头，“对了，关于公司组织结构改革的事，我和司徒总监已经商量过了，现在想听听你们俩的意见。”
“胡总，您尽管安排，我们夫妻俩一定全力配合公司的工作。”龙瑞说道。
“是这样。”
胡帕看向二人，缓缓开口：“现在我们的订单越来越多，生产压力很大，目前厂子生产的服饰均以手工制作为主，暂时无法适配量产设备生产。所以，第三栋厂房要抓紧招满生产工人。”
“公司决定，提拔龙瑞为厂长，主管日常生产与安全生产工作。”
“苏航提拔为质量技术部经理，主管公司技术革新与质量把关工作。”
“司徒总监建议，为龙瑞配备三名车间主任，其中一名推荐曹灵，另外两名由你们二人从在岗工人中提拔，不建议外聘。”
“除此之外，二位薪资随职务晋升同步上调。龙瑞任职厂长，年薪调整为十八万；苏航任职部门经理，年薪调整为十五万，年底分红另算，你们二位可有异议？”
胡帕一口气说完，龙瑞与苏航二人满脸震惊，惊喜之色溢于言表。
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