第254章 总不能只盯着刘景晟吧？(2/3)

首发：~第254章 总不能只盯着刘景晟吧？

用他丈夫的话说就是：“乔美萍是个有温度的人，跟着她干，心里踏实。”

周卫红的丈夫，在外面跟着包工头干苦力，搬砖、扛水泥，什么脏活累活都干。

这次在工地上摔断了腿，包工头就只扔了三百块钱，连句道歉的话都没有，转头就消失得无影无踪。

可这三百块钱，本来就是他这半年来的工资啊，医药费和营养费是一点没有的。

而周卫红呢，想请假多照顾丈夫几天，厂长都不愿意，还说 “厂里人手紧，要么回来上班，要么就别干了”，方厂长连协调加班顶班的事都不肯帮她办。

夫妻两人经过这件事，算是看透了，跟着那些没良心、没温度的人干，就算累死累活，出了事也没人管；

可跟着乔美萍这样的人，就算苦点累点，至少心里有底，再怎么样都不会错的。

更何况，乔美萍还承诺了保底工资，比她在服装厂当主管的工资还要高，这还有什么好犹豫的？

周卫红既然已经想通了这一点，当即就去找乔美萍，想把自己的决定说清楚，顺便问问后续的安排。

可找了一圈，都说乔美萍去学校了，没在厂里。

于是，周卫红就自发地拿着第六车间的人员名单，坐在工位上，一笔一划地圈画起来。

她把自己认为有必要挽留的人，也就是那些干活踏实、技术过硬、手脚麻利、平时不偷奸耍滑的人一个个圈出来；

而那些习惯偷懒耍滑，靠关系进来且日常推诿工作，干活敷衍了事的，她全都没圈，打算等乔美萍回来，直接建议把这些人清出去。

一个车间十五个员工，她最后只圈住了 8 个，准备等乔美萍回来，找这 8 个人好好谈谈，让他们继续留在第六车间，跟着乔美萍干。

不过，她并没有自己拍板做决定，而是把圈好的名单放在乔美萍的工位上，压在一个文件夹下面，等乔美萍回来，她再和乔美萍仔细商量。

第六车间的人，此时都已经知道乔美萍承包了车间的消息，一个个都纠结得不行，心里七上八下的。

他们全都围过来，拉着周卫红问：“周主管，现在是什么情况啊？咱们是不是都得下岗了？”

“是啊周主管，你跟乔技术员关系好，你帮我们问问，到底怎么安排啊？”

周卫红脸上带着温和的笑，心里却跟明镜似的，故意叹了口气，摇摇头说：“我也不清楚，一切都得等乔技术员回来了，才能知道。不过，下岗应该未必吧？厂里应该会另有安排的，比如调去别的车间、别的部门。”

很多人都不看好服装厂的前景，有人唉声叹气地说：“要是像某些有关系的人，安排肯定是有的，调去轻松的部门、拿高工资的岗位，都不是问题；但是我们这些没关系、没背景的，可就难说了，说不定就被分到最苦最累的车间，或者干脆就下岗了。”

“不如我们找乔美萍同志说一说，让她留着我们继续在这儿干呗？她承包了车间，不也得找工人吗？找我们这些老员工，不是挺合适的？知根知底的，上手也快。”

他们左一句右一句，你一言我一语，在车间里讨论着，有人愁眉苦脸，有人抱着侥幸心理，还有人已经开始盘算着找关系了。

周卫红看着他们，又叹了口气，故意说得直白又扎心：

“说是这么说，但是乔技术员平时工作要求就挺严格的，像一些工作不太积极的，技术一般的，她估计是看不上，也不会留。要是你们有关系的话，还不如早点找找关系，把调动的事落实下来，免得到时候没有接收部门，可能就真的要下岗了，到时候哭都来不及。”

周卫红是故意这么说的。

她们车间里的几个关系户，平时干活就吊儿郎当，心早就不在这儿了，整天想着混日子、找轻松活，她也就是推波助澜一下，让他们自己主动想办法调走算了。

免得到时候，乔美萍要是不留他们的话，还得得罪他们，被他们在背后说三道四、搬弄是非，平白给自己添堵。

那几个关系户，现在听说第六车间被承包了，大家都面临下岗的风险，又听到周卫红这么说了一通之后，立刻就起了小心思；

与其等着被乔美萍清出去，丢面子，还不如自己主动找关系调走，至少还能保住体面，说不定还能调个好岗位。