第223章 招保安招成了人才储备(2/3)

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林颖看到最后一条，点头：“很好。”

何芳琴坐下来：“老板，工资标准我按你说的写了。转正后普通保安六百，组长八百，队长一千；女保安同岗同薪，夜班补贴另算。”

陈国栋看着文件：“这待遇放出去，应该会很抢手。”

何芳琴叹气：“就是我担心报名的人太多，我们筛选也要费功夫。”

林颖还是说到：“费功夫也要筛，安保这条线宁缺毋滥。”

“知道。”何芳琴再次确认到：“不过老板，我得提前讲清楚；两百个人来了之后，吃住、制服、培训、保险，全都是钱。”

“你又要提醒我不要散财？”

“不是提醒，是备案；以后别说我没提前告诉您。”

林颖在需求表上签了字：“拿去报吧。”

何芳琴收好文件，下午就把岗位需求传真给了许文舟。

许文舟那边动作很快，他先联系了湖南那边的退伍安置办公室，又联系了河南那边熟悉的负责人。

这两年企业改制，地方压力很大，一边是下岗职工，一边是每年回来的退伍军人。

很多地方能安排的岗位有限，有些人服役几年回来，等了几个月都没合适去处。

现在深圳一家规模不小、工资准时、包吃包住、还愿意成批接收退伍人员的企业主动要人，而且明确写了女兵岗位，电话那头几乎当场就精神了。

湖南那边的负责人姓彭，接到许文舟电话后，又亲自给颖创打了过来；

“林小姐，您好，我这边是省退伍安置办。”

林颖接起电话：“彭主任，您好。”

“许文舟同志已经把情况跟我们说了，你们这边两百个岗位，待遇是真的按表上来吗？”

“是真的，试用期三个月，包吃住；转正后普通岗六百，组长八百，队长一千。夜班补贴、满勤奖都有；女保安同岗同薪。”

彭主任那边欣喜到：“林小姐，这个条件非常好！就是要出省工作，有些同志可能需要做家里思想工作。”

“可以理解；愿意来的我们欢迎；不愿意出省的也不用勉强。”

彭主任立刻说：“我这边先组织报名，先让大家把情况填清楚。”

河南那边也差不多。

对方负责人姓郭，他一来就说：“林小姐，我们这边男同志报名估计不会少，女兵也有一批。她们很多人不想回家待着，也不想随便找个柜台站着；你们要女保安，这个岗位很合适。”

林颖问：“能不能先把基本资料发过来？年龄、服役年限、身体情况、是否愿意调剂岗位，都写清楚。”

“没问题。”

郭主任说，“不过我先跟您说一句，要是报名超过两百，您那边能不能多考虑一些？现在好岗位真不多。”