第213章 人才流失(2/6)

首发：~第213章 人才流失

放下尊严，能活的轻松点。

但萨拉还不想这样，她总觉得，人不应该这样。

在快要绝望的时候，她登陆了生活家网站。

看到了九黎的大学生，居然只需要学习就可以了，根本不用为生活而操心。

那时，她破防了。

她决定逃离这个牢笼。

然后，她联系上了“南方通道”，根据对方的指引，贷款坐飞机来到了墨西哥城。

三个人碰面之后，“南方通道”给他们买了机票，将他们送上了前往所罗门群岛的飞机。

落地之后，这些人就被海关的工作人员，引领到了特殊通道进行单独询问。

进行了个人信息登记之后，他们被送到一个类似酒店的地方，进行检疫隔离。

进行全身检查，确认没有任何传染疾病，和成瘾性药物后，补种了疫苗，才被人送到了语言学校进行语言学习。

他们将在这里，进行为期三个月的语言和文化学习。

通过考试之后，有技能的，在通过九黎的技能考试之后，就会被派遣到共同体的其他国家进行为期三年的外派考察。

比如汉娜这样的，通过了基础护士考试之后，就会派遣到南方经济共同体中的，前英联邦或前英国殖民地的九黎医院进行工作。

这里的病人基本上有英语基础，正好和汉娜对口。

为了增进和这些经济共同体国家的联系，九黎几乎在所有的国家都建有合作医院。

这些医院，一般是由当地培养的医生，和九黎轮换派遣的医生共同运营。

正好人手紧张，九黎正在考虑和古巴合作，引进医生。

有了汉娜这样人，刚好弥补了一定的缺口。

汉娜可以白天工作，晚上去夜校学习语言。

如果能通过语言考试，而且工作表现优异，就可以申请调入九黎本土。

因为这些年，南方经济共同体的国家，都有了一定发展。

再加上九黎的投资和援建，哪怕在非洲工作，环境也不差。

而且，因为是驻外，工资甚至比在本土更高一点。

迈克和汉娜也差不多，被外派到了非洲的前英联邦国家，去支援当地的软件产业发展。

因为迈克的技术过关，很快就成为了一个项目的主管。

虽然工资总数没有在国内高，但因为花销更低，反而能存下钱来。

他的妻子和孩子也被接了过来，孩子在当地的职工学校就读，妻子在职工学校的食堂当帮厨。