第36章 梁拉娣初识林北(4/11)

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“我收着了。”林北说。

李正国又说：“八级工评定的事，工业署只看结果，不看过程。”

林北说：“我会好好安排。”

挂掉了电话，林北叫周书生进来，说道：“我以后的收入之中，有三笔额外的钱，一笔是技术军官的津贴，这两个月都是你在领取，从下个月开始，还有另外两笔，一笔是一百二十万块钱，一笔是九十万，加上技术军官的津贴，加起来是两百七十万。”

周书生认真的听着，林北继续说道：“另外还有其他各种补贴，厂里的奖励，工业署的奖励，这些你每个月帮我整理好，发放给厂里面那些需要帮助的困难家庭，烈属优先。”

周书生认真的点点头，将林北的交代，立刻拿出了钢笔记录下来。

林北心地善良，周书生早就见识到了，现在他也算是进一步对眼前这个年轻的首长，有了更加清楚的认识。

这年头，谁不希望自己的工资高一点，可眼前这个年轻的首长，却能够拿出这么多钱，捐赠给那些需要帮助的困难家庭。

虽然帮不了天下人，只能是在轧钢厂内，但也绝对算是独一份了。

“科长，今天来我们高端制造车间报到的一个女工人，她叫梁拉娣，丧偶，带着四个孩子，还有她的一个婆婆，是个初级焊工，这个人，要不要加入帮扶名单？”

周书生想到了今天开始来上班的工人之中，就有一个可能需要帮扶的人，随口问道。

林北想了一下，四个孩子的梁拉娣，还有一个婆婆，一家六口人，梁拉娣的工资，林北也看到了，一个月三十五万，也就是一级焊工的待遇。

“你再进一步了解一下这位梁拉娣的情况，如果名单上的人员不多，可以加上。”

三十五万的工资，加上一家六口，虽然人均达到了五万块钱以上，但日子也是紧巴巴的。

梁拉娣要是分配到住房，是要扣除房租的，一个月两万块钱，电费也要支付。

加上其他的开销，每个月剩下的吃饭钱，人均是不到五万块钱。

不过帮不帮，就看轧钢厂内，还没有更多条件辛苦，更需要帮扶的家庭。

有的话，也轮不到梁拉娣。

接下来的工作，林北要准备各种试卷，不需要多，工人的等级考核，是林北接下来几天的工作重点。

他需要尽快落实下去，评定所有工人的待遇，十五号之前，要完成落实，因为十五号之后，就要按照新的工资标准来进行发放了。

林北叫来了技术科的全部工程师，除了赵工和孙工外，去年最后的这两个月，技术科这边的工程师，又增加了四个。

这次，工程师的评定，在去年的时候都完成了。

孙工和赵工，都拿到了七级工程师的证件，剩下的四个工程师，一个八级，三个九级，年纪都在三十岁左右。

林北叫他们过来，很简单，那就是针对每一个工种，从一级到八级之间，拟定笔试的考核题目。

这个时期，很多工人的等级，都是师带徒、凭经验的体系。

而八级工制度的实行，则是正式进入有标准、可量化的阶段。

目前还不是五六年，还不是八级工制度完全推行的时候。

很多标准，林北都是可以自己制定的。

上面也给不了指导。