第146章 一个绑定一代人的项目(6/8)

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瑞尔笑了笑，语气轻松得像是在聊一顿午餐。

“等你们的新公司准备好，随时。”

他说着，将一份文件递了过来。

不是草案。

不是意向书。

而是一份已经走完流程、盖过章的正式批复。

李沐阳接过来，只扫了一眼，眉梢就微微动了下。

内容，几乎和昨晚酒宴上谈的一字不差。

合作结构、收益比例、版权归属、衍生开发——

条条清晰。

而最下方——

那行签名，更是让人没法再怀疑什么。

迈克尔·艾斯纳。

亲笔。

这事儿，算是彻底落地了。

他随意扫了眼内容细节，很快注意到一条细则。

【本剧所培养之新人演员，可由红月一方指定的经纪公司进行签约及后续管理。】

李沐阳目光在那一行字上停了两秒。

有点意外。

按理说，像迪斯尼这种百年老店，最不缺的就是体系和控制力。

可在演员这块，条款却显得异常“放手”。

他随口问了一句：

“你们迪斯尼……没有自己的演员管理团队？”

瑞尔听完，忍不住笑了。

那种笑，不是调侃，更像是看见新人踩在规则边缘。

“有过。”

“也试过。”

“后来，全都砍了。”

他顿了顿，干脆解释得更直白些：

“演员管理，是好莱坞最麻烦的活儿。”

“要养团队，要做保障，还要处理纠纷。”

“投入大，风险高。”

“更关键的是——”

“它并不能帮影业公司把演员的价值发挥到最大。”

瑞尔靠在椅背上，语气很笃定：

“所以好莱坞的影业公司，只做三件事——”

“IP。”

“内容产出。”

“发行。”

“回报。”

“至于演员——”

“我们从来不养。”

“他们自己去签合适的经纪公司，CAA、WME、UTA……哪家强、哪家适合，就去哪。”

“等项目需要人，我们直接找经纪公司要。”

李沐阳眉头微皱：

“那不是白白少赚一块？”

瑞尔看了他一眼，露出一个意味深长的笑。

“你还没踩过雷。”

“演员工会有明确规定。”

“影业公司要是连演员都管，很容易被投诉。”

“轻则纠纷，重则——”

“被指控‘自我交易’。”

“再往上，”

“就是反垄断调查了。”

“那才是真的要命。”

话音落下，李沐阳心里，咯噔一下。

这一瞬，他脑子里闪过的，不是迪斯尼，而是——红月。

他原本的规划，正是想把演员、经纪、项目，一把全抓在手里。

甚至，杰克曼那边，已经开始按这个思路在操作了。

现在看来——

这不是高效，这是踩线。