第102章 按件计薪(1/3)

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其他工人亲眼看着这一幕，心里全都咯噔一下，吓得不轻。

生怕下一个被赶走的就是自己，一个个立刻低下头，卯足了劲赶工，连大气都不敢喘。

直到那几人的哭喊声彻底听不见了，车间里才开始小声窃语。

这时王厂长走了进来。

立刻有心急的工人上前问：“厂长，刚才到底咋回事啊？怎么把人给赶出去了？”

王厂长也不绕弯子，直接说道：

“江老板查了最近的工作量，那几个人偷懒最严重，干活敷衍了事，经过商量，老板决定把他们开除了。”

他顿了顿，看着众人脸色变化，又补了一句：

“现在这厂是私营的，不是以前的国营单位了。不想干活、混日子的，随时都有人能顶替。”

这话一出，在场工人才彻底如梦初醒。

当初工厂刚被私人收购时，他们还提心吊胆了好一阵，怕丢工作。

可后来老板一直没来，他们就慢慢放松了，该摸鱼摸鱼，该偷懒偷懒，完全忘了自己早就是在给私企打工。

如今有人真的被开了，所有人这才清醒过来——

再敢混日子，下一个走的就是自己。

王厂长话音刚落，江云清也从办公室走了出来，站到车间中央。

等所有人的目光都集中过来，他缓缓开口：

“不止如此，从今天起，工厂彻底改一改发工资的规矩。”

“以前是按月发死工资，干多干少一个样，一个月就是一百块。

从现在开始，工资全部计件算钱。

款式不同，难度不同，单价就不一样。最简单的基础衬衣，做一件就给一块钱。”

这是江云清深思熟虑后的结果。

单日奖金虽然能刺激效率，可久而久之，只有少数人能拿到，其他人很容易破罐子破摔。

但计件工资不一样——

多做一件，就多拿一份钱，谁都不亏，谁都有奔头。