第408章 赞助商(1/3)

首发：~第408章 赞助商

张家栋的办公室里，他召集了厂里面的几位技术骨干，正在研究下个季度的生产工作。

因为北方的气候已经开始逐渐转暖，张家栋他们合作社服装厂经过一个冬天的开发和销售工作，带火的两个品牌夏朵羽绒服和三羊牌自己的羊绒衫和针织衫，全都是针对当年的寒冬，保暖性很强的衣服。

谈到1983年的春天来临，气温一下子就暖和了上来，他们下边羽绒服和三洋牌儿服装的销售也逐渐开始进入了淡季。

厂里面原来负责生产羽绒服和各种羊绒衫，针织衫的女工们不得不面对需要转岗，加工其他款式的男女春装的生产线上。

不过因为有吕晓晴的加入，因为对方优秀的设计，张家栋他们合作社服装厂未来即将投产的那些春装的款式，他可是全都仔仔细细的查看过了。

对于这些衣服已经退出市场，未来的销售情况自然是不必担心。

反倒是更关注于该如何妥善的安排这些，原本是在其他流水线上工作的女工们，让他们跟着于大姐这些专门儿负责他们合作社服装厂培训的技术骨干们，学会其他流水线上的工作。

提升这些女工们的技术水平，从而为以后即将面对的其他生产挑战提前做好准备。

“于大姐，那么这些女工们这一段儿时间的培训工作就麻烦你们了，我的要求其实很简单。尽量让他们多掌握各种必须的生产技能，不要让他们在日常的生产工作中掉链子。只要是能够让他们完成必须的工作，不过他们合作成服装厂的生产供应要求就可以了……”

对于张家栋的这一番安排，于大姐这些一直从他们合作社服装厂成立到现在，就跟着张佳栋干的厂里面的技术骨干们，这次当然也不会有其他的意见。

毕竟如果是换做其他的服装厂，面临这种需要大量停工停产将，自己厂里面的这些女工们转移到其他流水线上的情况。

多半所需要做出的选择，肯定是为这些女工们暂时保留自己的工作岗位，在薪水上却是要开始减少或者是克扣了。

可是张家栋所做的安排，却是从这些他们合作社服装厂的女工们自身的切实需求出发。

这给他们安排了像他们厂里于大姐这样专门的技术骨干，进行一对一的技术指导，帮助他们顺利的转岗，又保留了他们在原有岗位上面的工资。

让他们在合作社服装厂里边进行一段时间的带薪学习。

这样的待遇条件，可是即便是像当时大部分的国营工厂那样，都很难达到的。

就当于大姐刚刚了解到了张家栋对于他们这些工友们的安排以后，也要替自己这些朝夕相处的女工工友们，感谢一下张佳栋本人这一段时间以来，为他们这些女工们的考虑时。

现在已经是他们整个合作社销售部负责人的孙立军，却着急忙慌的连招呼也没有打一声，就直接推门冲进了张家栋的办公室来。

“张……张哥，你现在正在忙吗？我这边有点儿要点事儿，需要和您商量，你现在要是没有时间，那我就现在你办公室外面等你一会儿，等你和于大姐他们都说完了，我在进来？”

孙立军作为最早的一批加入张家栋他们合作社的老员工，经过这一年的磨合，张家栋对他的脾气怎么可能不了解？

经过张家栋的悉心培养，孙军早就已经成长为一个能够独当一面，独自的承担他们合作社各种销售决策的核心骨干了。

现在这家伙竟然能够连招呼都不打一声，急匆匆的亲自找到自己的办公室来。

张佳栋准知道孙立军这是遇到了自己拿不定主意的要紧事，非得他这个合作社的总负责人来亲自拍板才行了。

“李军没有关系。在我办公室里面，现在的都是自己人，你有什么话就直接跟我说就行了，完全没有必要遮着掩着的。而且我跟于大姐要商量的事儿，早就已经都商量完了。”

张家栋说这一番话的时候，其实语气非常轻松。

毕竟吧在他办公室里边的都是为他们合作创服装厂，甚至于整个合作社的发展做出了巨大贡献的功臣。

见证他们合作社包括服装市场在内的许多工厂和品牌从无到有的整个过程。

对于张家栋谈判合作社他们合作社当前的发展，也是非常有信心的。

而是面对这些为他们厂里面做出了的巨大贡献的老员工们，张家栋一向是本着信息透明的态度，不管是他们合作社服装厂还是与他们县里面合作的其他品牌出现的问题，张佳栋还真是没少让这些他们厂里面的元老们替自己出主意。

而不管是孙立军还是像于大姐这种常年在一线工作的元老们，对张家栋所提供的建议也经常是具有建设性的。