小巷人家 47(1/3)

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92年的春节，林栋哲早早打电话说要回来过年，实际是负荆请罪。

张敏和庄图南琢磨着，春节这几天就住招待所算了，可老两口坚决反对林栋哲和筱婷在一起，理由就是，没办婚礼就不算结婚，街坊邻居们知道了会说闲话。

黄玲怕张敏多心，悄悄跟她解释，“筱婷和栋哲两地分居，还不知道以后有没有变故，这时候能低调就低调。”

所以林家的西厢房还是给庄图南和张敏住，林栋哲和向鹏飞挤小屋。

庄图南十分庆幸自己当初坚持办婚礼，不然待遇比林栋哲好不到哪去。

林栋哲回广州之前，庄图南似是无意地提到了庄筱婷和苏大解约的事情，想当着大家的面把这件事摊开来谈。

林栋哲的意思是，他把在向鹏飞客运公司的股份拿出来给庄筱婷解约用，黄玲却坚称这个钱由他们老两口出，但是如果庄筱婷解约跳槽，下一份工作必须能解决户口。

庄图南同意解决户口问题，毕竟关系到下一代，而且庄筱婷的履历也不能有空白期，最好等到合同期满再走。

林栋哲期期艾艾地表示想早点跟媳妇团聚，奈何人微言轻，只能老实听着。

几天的假期一晃而过，林栋哲走后，张敏和庄图南也回了上海。

1992年三月，张敏再次升职。

无论是在业务部的那段时间，还是在如今的岗位上，她的表现都很出色，甚至许多业务上，具备一定的稀缺性，所以在上级职位出现空缺的情况下，她顺利升了一级，成为办公室主任。

职级升了，工资涨幅却不大，不过有了一间独立办公室，倒是自在很多。

三月还没过，全国展开了“破三铁”运动，这“三铁”指的是铁饭碗、铁交椅和铁工资。

这就意味着企业可以辞退职工了，根据厂里的效益和绩效决定职工的岗位和工资，棉纺厂采用了“留职停薪”和“半下岗”两种方式处理职工问题。

停薪留职就是，职工完全脱离原岗位，可自主下海创业或到其他单位就职，无需返回原单位上班。

半下岗意思就是，职工仍归属企业管理，没有发放少量工资，可等待企业重新安排上岗，不能随意外出全职从事其他工作。而棉纺厂如今只能拿布抵工资。

黄玲和吴建国都选择停薪留职，两人都没了工资，但吴建国有手艺，能做木工、泥瓦工、工地上帮人扛水泥。

张阿妹的工作倒是没受影响，但她工资低，家里经济并不稳定。

吴珊珊一直负担着吴军的生活费，她虽然有着一份体面的工作，但到底是高嫁，在婆家挺不起腰杆，不能接济太多。

两家父母只有黄玲没收入。

庄筱婷想把林栋哲留给她的股份卖了，在十中附近租个小店让黄玲卖零食、文具。林栋哲也赞同，但黄玲不敢做生意，也不愿花女婿的钱，便拒绝了这个提议。