第14章 达成一致，迎来进步(2/3)

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“既然同志们都认为可行，那么，这份报告就全票通过。”

“会后，我会即刻向院里张副总汇报此事。”

张副总作为院领导兼任中枢计委主任，是计委真正的掌舵者，此事最终拍板非他莫属。

议题既定，会议似乎该告一段落。

然而，分管长期规划司的孙副主任却在此刻开了口。

他语调不高，语速平缓，目光落在李昭明和张秉忠身上，带着一种审视后的肯定：

“李主任，各位同志，这次汇报，秉忠同志和昭明同志展现出的格局眼光和战略思维，令人印象深刻。”

“我觉得，对于这样既有能力又有担当的优秀同志，是不是可以考虑，适当加加担子。”

此言一出，会议室内的空气微微凝滞了一下。

几位副主任的目光在张秉忠和李昭明之间不动声色地移动。

李昭明的安排相对简单，主任科员晋升副处，在计委内部属于常规提拔，岗位并不缺。

难点在于张秉忠。

长期规划司司长已是正厅级实职，再进一步，只能是计委副主任（副部级）。

但这种级别的位置一个萝卜一个坑，眼下并无空缺。

短暂的沉默被李为民打破。

他双手放在桌面上，指腹轻轻摩挲着光滑的木纹，目光沉稳如水：

“启明同志的提议很有道理。”

他看向张秉忠。

“秉忠同志工作扎实，视野开阔，此次又立下大功。”

“我建议，晋升张秉忠同志为计委副秘书长，继续兼任长期规划司司长。”

副秘书长虽仍属正厅级序列，但已是秘书班子的核心，属于准副部级的重要台阶，更是通向副主任位置的必经跳板。

这个安排，既是对张秉忠能力的认可与提拔，又巧妙地避开了暂时无副部实缺的尴尬。

接着，他的视线转向李昭明：

“昭明同志年轻有为，思维敏锐，对于这么优秀的同志，理应提携爱护，我建议，晋升其为长期规划司综合处副处长。”