第244章 国企改革小组(1/2)

首发：~第244章 国企改革小组

2005年5月，杨凡正在办公室里汇总自己报告中吕州和宁和的试点情况。

桌上摊着两份刚从汉东传真过来的数据报表，一份是宁和县试点办报上来的月度跟踪数据，一份是吕州市发改委汇总的季度评估报告。

他把两份报表并排摆在一起，逐项对比，逐条批注，眉头却越皱越紧。

从数据上看，政策和资金的投入确实撬动了一些变化。

随着“以工促农、以城带乡”试点政策的落地，一批财政支农资金专项拨付到了乡镇一级，绿色农业产业基地、冷链物流中心、批发市场的辐射范围有所扩大。

在产业项目的吸附效应下，农村年轻劳动力外出务工的增速明显放缓，农民工返乡就业的数量也有了一定程度的回升。

外出务工减少百分之十三，返乡率提高百分之三十五，这两组数字虽然看起来不错，但是架不住他基数太小了！

而且他发现了一个他早有预感却依然不愿面对的事实：留下来的和回来的，普遍受教育程度不高。

那些返乡的年轻人里，绝大多数是小学或初中学历，在外头打了几年普工攒下一点本钱，趁着老家有政策扶持回来开个小店、包几亩大棚，或者干脆就是在外头混不下去了才回来的。

而真正有学历、有技能、有选择权的那一批——那些汉东大学的毕业生，那些在科创园里干过技术岗、在省会城市有一份体面工作的人才，回乡的少之又少。

这个问题杨凡不是不理解，自进入新世纪后，可能大学生在包不包分配上各地区参差不齐。

但今年汉东大学的毕业生除了那些冷门行业——比如几个教授教一个学生的考古等专业——还能享受最后一批分配名额之外，其余所有专业全部取消包分配，由毕业生统一自行找工作。

当然，这届毕业生还能享受最后一年的过渡性福利：只要是汉东大学的毕业生，不是非要去什么太离谱的部门，汉东省内各级政府机关还是愿意网开一面优先接纳这些优秀学子的。

可明年的毕业生就真真赶上‘好时候’了！

既不包分配，又有组织部推行的“逢招必考”政策全面铺开。

想进体制内？笔试、面试加政审，一步都不能少。

这道门槛一立起来，就业形势一下子就困难了起来，以往那种靠着一张汉大毕业证就能敲开政府大门的时代彻底翻篇了。

不过即便如此，这也不会使得像上辈子那样让大量大学生回乡创业。

毕竟现在的大城市，正是急速发展的黄金期，制造业、服务业、互联网产业都在扩张。

京州和汉江这样的区域中心城市就像几台巨大的抽水机，源源不断地需要优质人才加入进来。

对于大学生来说，城市里的机会还是很多的，含金量还没有下滑到后世不如一个力工的地步，一个本科生走到哪里都还有人抢着要。

所以农村想要留住这些人，几乎不可能。

所以说，试点吧，肯定是有效果的，但不太理想。

好比河里划船，在历史大河的冲刷下，你偏要逆行而上，有效果，但挡不住大势所趋。

“杨司，杨主任找您。”

就在杨凡琢磨着后世新农村的机会时，综合处的一名干部敲了敲门，站在门口通知道。