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首发：~第12章 和人事科长对话！
他是搞人事的，太清楚这里面的门道了。
一般学生的评语，大多是“良好”、“合格”，或者“表现积极”。
能让学校教导处亲自批注“优秀”，并且写下这种评语的，那绝对不是只靠死读书就能拿到的。
这意味着这个林明远，不仅是个技术苗子，更是个在政治上靠得住、红得发紫的“根正苗红”。
赵卫军合上档案，端起热茶喝了一口，透过缭绕的热气看着林明远。
“林明远同志，你的档案我看过了，非常优秀。”
“按照咱们厂的惯例，像你这样的技术人才，通常都是直接分配到技术科或者下面的精工车间去实习。"
"现在车间正缺人，把你放下去，那是好钢用在刀刃上。”
林明远立刻接话，语气诚恳道：
“坚决服从组织安排！"
"哪里艰苦我就去哪里！”
赵卫军笑了，摆摆手打断了他的表态：
“哎，别急着表态。”
“去一线当然是光荣的，但是……”
他话锋一转。
“刚才我也说了，厂里现在不光是生产任务重，这后勤保障的压力也不小。"
"尤其是现在这形势，除了要会造零件，还得有人会办事，懂政策，能协调。”
赵卫军想起刚才会上李副厂长那满脸愁容的样子。
李怀德现在正如日中天，管着后勤这一大摊子肥差，但他手底下缺人啊。
特别是那种既有文化、又懂分寸、最重要是出身清白能让人放心的“自己人”。
采购科那帮老油条，要么是没文化的大老粗，要么就是太滑头。
李副厂长一直想掺沙子，换几个听话又有能力的进去。
眼前这个林明远，成分好，政治过硬，人看着也机灵，关键是刚出校门，是一张白纸，好调教。
把他放到车间去跟铁块打交道，是不是有点可惜了？
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