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首发：~第11章
是免职。
何宗明亲自签的字。
免职通知的邮件里，只写了一句原因：“管理能力与岗位要求不匹配。”
十四个字。
和当初他升职时那封二百字的表彰邮件比起来，简洁得残忍。
小周说，张启铭接到通知的那天下午，在茶水间站了很久。
他面前的饮水机一直在烧水，“咕噜咕噜”响个不停。
他一杯水都没接。
后来他收拾了东西，走了。
没跟任何人打招呼。
他离开的方式，和我一模一样。
区别是——
我走的时候，带走了一百九十七票的认可。
他走的时候，什么都没带走。
12
离开嘉恒的第一百天。
我在博恒做完了入职后的第三个项目。
客户满意度评分九十七分。
博恒的年中表彰大会上，王总念了一段项目总结。
念到“项目总监苏禾”的时候，停了一下。
“苏禾，站起来让大家认识认识。”
我站起来。
全场鼓掌。
不是一百九十七个人。
博恒一共三百一十二个人。
但那些掌声，和嘉恒的投票不一样。
嘉恒的那一百九十七票，是他们对我能力的认可。
博恒的掌声，是他们对我价值的尊重。
认可和尊重，也不是一回事。
散会后，韩岚给我发了条微信。
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