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首发：~第665章 人走了，经验留下了，KPI永存
所有人都知道，苏云说“我来告诉你一些你不知道的事情”意味着什么。
重头戏来了。
苏云看向镜头，语气平淡。
“星耀互娱科技有限公司，法人兼CEO王德华，四十一岁，济南人。”
“你以为你是唯一一个被做成AI的前员工？”
林哲一愣。
“不是吗。”
“不是。”
苏云的声音很平静。
“从去年六月到今年二月，王德华以组织优化为名，先后裁掉了二十三名员工。”
“涵盖人力资源、行政、客服、文案策划、数据分析五个岗位。”
“这二十三个人走的时候，全部签了同一版本的离职协议。”
“四十七页，第三十九页第七条第三款，六号字体。”
“一模一样的操作。”
林哲的嘴巴张开了，半天合不上。
弹幕区。
【二十三个！！！】
【批量生产牛马舍利子是吧】
【这不是裁员，这是收割】
【先把人招进来干活攒数据，数据够了就把人踢走做成AI，然后卖钱，这是个商业模式啊】
【养猪场模式，养肥了杀】
苏云继续说。
“这二十三个人的工作数据被分别提取，训练成了二十三套不同功能的AI数字员工系统。”
“按照岗位类型和数据质量定价，最便宜的五万，最贵的二十万。”
“截至目前，王德华通过出售这些AI数字员工系统，累计获利超过一千五百万元。”
弹幕区。
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