第120章 让子弹飞一会(1/2)

首发：~第120章 让子弹飞一会

招聘信息发布后的第二天，舆论彻底失控了。不是“升级”，是失控。话题从三生科技的招聘政策开始，迅速蔓延到制造业的用工现状，又从用工现状蔓延到贫富差距、社会公平、企业责任，最后扎进了每一个打工人的心里。

最先下场的是杰克马。他在一次内部会议上被员工问及对“早九晚五、双休、保底过万”的看法，想了想，说了几句话。这几句话被录下来传到网上，瞬间引爆了舆论。

“996是福报。年轻人能够996，是你们的福气。中国有多少人想996还没机会呢？他们找不到工作，连996的机会都没有。你们有机会，应该感恩。”

这段话像一颗炸弹，在打工人心里炸开了。评论区瞬间沸腾，愤怒、嘲讽、无奈、心酸交织在一起。“996是福报？那这福气给您要不要？”“杰克马自己996吗？他一年飞多少个国家，住多少家五星级酒店，那是996吗？那是享受。”“资本家永远站在打工人的对立面。”

紧接着，曹旺也站了出来。他接受一家财经媒体采访时，记者问及如何看待三生科技的高薪招聘。他放下茶杯，表情严肃，语气沉重。

“员工福利太高，不利于年轻人奋斗。年轻人就应该吃苦耐劳。你给他那么高的工资、那么好的福利，他还奋斗什么？他躺平了怎么办？不想努力了怎么办？不想加班了怎么办？中华民族几千年靠的就是吃苦耐劳的精神，这种精神不能丢。三生科技这种做法，是在腐蚀我们的民族根基。”

这段话再次引爆舆论。“腐蚀民族精神？工人多拿点工资就腐蚀了？那资本家多拿几百亿算什么？腐蚀地球？”“曹老板自己住着大别墅、开着劳斯莱斯，然后跟工人说你要吃苦耐劳？您自己怎么不吃苦耐劳一个给我看看？”“我吃苦耐劳了二十年，工资从三千涨到五千。再吃苦耐劳二十年，能涨到一万吗？不能。因为老板说了，吃苦耐劳是美德，不能跟钱挂钩。”

还有一位经济学家在社交媒体上发了长文，措辞更隐晦，意思却一样。“我们国家还是发展中国家，人均GDP才一万美元出头，还处于社会主义初级阶段。在这个阶段，应该根据本国国情制定工资标准，不能盲目跟风西方的高福利模式。三生科技的高薪招聘，出发点是好的，但可能会让其他企业面临用工压力，被迫提高工资，导致成本上升、竞争力下降，不利于我国制造业的整体发展。”

这条长文下面，点赞最高的评论是：“所以您的意思是，中国人只配拿低工资？不配过好日子？只配当廉价劳动力？”那条评论的点赞数，比原文还高。

还有更直白的。某制造业协会的副会长在接受采访时直接点名批评三生科技，措辞激烈，几乎是在骂人。

“三生科技恶意涨薪，扰乱市场秩序。他们有钱，他们烧得起，我们烧不起。他们给工人开一万，我们开不起，工人就跑了。生产线停了，订单交不了，工厂就要倒闭。这不是帮工人，是在害工人。我建议国家有关部门严查三生科技，看看他们的钱从哪来的，有没有违法违规，是不是在搞不正当竞争。”

评论区彻底炸了。“恶意涨薪？我活了四十年，第一次听说涨工资是恶意。”“所以工人的工资就该永远压在五千以下？就该永远当廉价劳动力？”“这位会长，您工厂的工人一个月拿多少钱？您拿多少钱？您开的什么车？住的什么房？您知道工人最大的愿望是什么吗？不是加班，是多陪陪孩子。”

网上彻底吵翻了天。支持者有之，反对者有之，看热闹的有之，浑水摸鱼的有之。各种牛鬼蛇神层出不穷，有的披着经济学家的外衣，有的顶着企业家的光环，有的举着道德的大旗，有的藏着不可告人的目的。

支持三生科技的人说：“周牧尘是对的。工人就该拿高工资，就该过好日子。这不是施舍，是他们应得的。”

反对的人说：“周牧尘在作秀。他有钱，他烧得起，他赚了名声，可其他企业怎么办？工人全跑他那儿去了，别的厂还开不开？”

还有人说：“周牧尘是故意的。他用高薪把其他工厂的工人都挖过来，让竞争对手倒闭，然后垄断市场。这是资本家的阴谋，别被他骗了。”

各种声音交织在一起，像一团乱麻，越缠越紧。