第187章 原料卡脖，另辟蹊径破困局(1/2)

首发：~第187章 原料卡脖，另辟蹊径破困局

负责对接上游供应链的员工慌慌张张把消息报上来的时候，我正盯着商超首批供货的出库单，手里的笔瞬间就顿住了。

我们长期合作的那家核心原料工厂，居然悄无声息被第三方资本收购了，新接手的管理层，连一句商量的话都没有，直接发来正式通知，后续给我们的原料供货价，直接上调三成，还要砍掉近一半的产能份额，摆明了是故意卡我们脖子。

这家原料工厂，是我们服装、电子配件核心原料的主要供应商，品质稳定、供货及时，这么多年一直合作得很顺畅，我们大半的货品生产，都依赖这家工厂的原料。如今突然涨价、减供，直接掐住了我们供应链的咽喉。

原料成本一下子涨三成，意味着我们的生产成本大幅飙升，要是维持现有批发价，利润直接被压缩大半，根本赚不到钱；可要是跟着涨价，下游的批发商户、刚合作的商超肯定不答应，好不容易稳住的客源和市场，立马就会受到冲击。

再加上产能被砍掉一半，原料供货量直接减半，我们的货品生产必然会受影响，断货、缺货的风险再次袭来，之前好不容易筑牢的供应链优势，瞬间就变得岌岌可危。

不用多想，我心里就清楚，这事儿没那么简单。要么是收购工厂的资本方，想借着我们的供货需求漫天要价、牟取暴利；要么就是之前被我们击败的外来资本，在背后搞鬼，想通过上游原料环节，再次给我们使绊子，报复之前的落败。

消息传到团队里，刚刚平复没多久的焦虑感，再次席卷而来，所有人的脸色都沉了下来。

刘悦第一时间核算了成本涨幅，拿着报表找到我，眉头拧得紧紧的，语气满是焦急。“老板，原料涨得太狠了，产能又砍了这么多，咱们根本没法维持正常生产。要么涨价丢客户，要么硬扛亏本钱，怎么选都难，这是把我们往绝路上逼啊。”

负责生产对接的员工，更是急得团团转，已经开始收到合作代工厂的反馈，没有充足的原料，生产进度根本没法保证，之前敲定的供货订单，眼看就要无法按期交付，违约赔偿都是小事，关键是会彻底砸了我们的口碑。

商超那边的合作刚步入正轨，正是冲销量、稳合作的关键时期，要是因为原料问题导致供货不及时、货品涨价，刚打通的商超渠道，很可能直接断裂，之前的谈判努力全都白费。

王老板等几个老商户得知消息后，也纷纷打电话过来询问，言语间满是担忧。他们做批发零售多年，最清楚原料涨价带来的连锁反应，都怕我们这边出问题，影响他们的正常拿货经营。

一时间，整个团队都陷入了两难的境地，大家都觉得，这次被原料卡脖子，根本没有破解的办法。对方攥着核心原料的供给权，漫天要价，我们只能被动接受，要么认亏，要么丢市场，没有第三条路可选。

新上任的工厂负责人，更是态度强硬，给我们发来最后通牒，要么接受涨价减供的条件，尽快签订新的供货合同，要么就直接终止合作，他们压根不愁原料销路，姿态极其傲慢，完全没给我们留任何商量的余地。

换成一般的生意人，面对核心原料被卡脖子的局面，早就慌了神，只能忍气吞声接受对方的苛刻条件，硬着头皮扛下成本压力，最后要么亏本经营，要么被迫涨价流失客户。

但我从头到尾都保持着冷静，丝毫没有慌乱，心里跟明镜一样。对方看似掐住了我们的命脉，可他们的核心目的，无非是牟取暴利，而且他们只是单一的原料工厂，并非垄断整个原料市场，我们根本没必要被他们牵着鼻子走。

这么多年深耕批发行业，我们早就积累了不少行业资源，手里也不止这一个原料渠道，只是这家工厂合作最顺畅，才一直作为核心供应商。如今对方故意刁难，我们没必要死磕在这一家，完全可以另辟蹊径，绕开他们的封锁，彻底破解原料卡脖的困局。

我当即召集团队所有核心成员，安抚好大家的情绪，让大家不要被眼前的困境吓倒，更不要被动妥协，立刻行动起来，主动寻找破局之法。