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首发：~第333章 人脉关系
锅炉房工人章伯衡同志，在技术改造中提出合理化建议，经技术科论证实施，取得显著成效，煤耗降低百分之十六，热效率提升二十个百分点。
下面是技术科的签字、后勤科的盖章、厂办的意见。
手续齐全，程序完整。
苏蓝把这页纸看了又看，确认没问题，才把档案合上。
除了章伯衡，还有五六个。
都是这些年陆续从技术岗、管理岗上被调整下来的，理由五花八门——成分不好、历史问题、站错队。
苏蓝走访把他们在下放期间的优秀表现摘出来，添进档案。
不多，每人就那么一两行。比如谁在劳动中改进过工具，谁提过合理化建议被采纳过。
字斟句酌，写的全是事实。但白纸黑字落在那儿，将来政策松动了，这就是抓手。
她靠在椅背上，盯着那摞材料。
自己能做的，也就这些了。
她帮不了翻案，那是政策的事，是时代的事。
起身本来想给赵科长送过去，把这事提前交代清楚。可想了想，又坐下了。
再等等。等把她调走消息再发酵发酵。
到时候她再开口，份量就不一样了。
她把档案重新码好，锁进柜子。
苏蓝站起来，把椅子推回桌下，拎起布包。
方琳说这两天调令就下来，她得抓紧时间，该见的人见了，该说的话说了。
先从最近的开始。
田丽华办公室的门开着，苏蓝站在门口敲了敲。
“进来。”
田丽华正低头看文件，听见脚步声抬起头，看见是她，把笔放下。
“哟，这么闲都晃荡到我这儿了？”
苏蓝迈步进屋，反手带上门，在她对面的椅子上坐定。
“田副厂长，我跟您说个事。”
田丽华看她那表情，眉头动了一下：“什么事？”
“我要调走了。”
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