473失落遗迹22(1/2)

首发：~473失落遗迹22

把顾冬霆当做NPC后，叶今然能容忍他的一切不友好不团结行为。

两人搜刮了烤肉店能带走的水。

灾害的不可控下，矿泉水损坏了不少，只有五瓶外形完好。

就算顾冬霆不喝，叶今然依然把其它的饮料也带上了，以备不时之需。

离开这里之后，还不知道哪里能找到食物和水，把袋子都装满为好。

她们又在店内搜索了会儿，怎么也找不到能吃的东西，毕竟这只是一处烤肉店，能吃的食材早已腐败。

其余也都是食材半成品，没有罐头饼干之类能储存长时间的干粮。

她们可以去其它的店面看看，不过叶今然觉得多半是徒劳。

其它的店铺也是一样的餐饮店，不如好好休息，养精蓄锐。

活动量加大，会加剧人的体力消耗，容易饿。

休息不动，她或许还能再忍一天。

她把想法告诉顾冬霆，顾冬霆依然是默认不语的状态，连点头都没有。

叶今然忍不住问：“你在外面当总裁董事长，也是这样和别人交流的吗，同意就是纯默认，没有点头摇头？”

问题型最容易诱导NPC作出反应。

顾冬霆简短回答：“个人习惯。”

他的默认，就只是“默认”这两个字的字眼，没有额外反应。

不同意，会提出反对或补充，没说话就代表认可。

这是很简单的二分区别。

并且往往在会议时，他大多时候都是默认，因为前期建构框架、制定方针策略已经足够详细，员工下属提议并不会超出预定的范畴，因此反而是高效的。

他公司运作的模式，甚至还被外界起了一个特殊的名称，叫做陀螺管理法。

要甩动一个大型陀螺很难，但陀螺一旦转动，能保持长时间的高速旋转。

有不少知名企业和商行都来参观过。

足够多的前期准备工作，奠定了足够少的后期调整。

但是在综艺节目中，这些法则通通抛却，众生平等的规则，不会因为某人而改变。

多年养成的习惯难以改变，因此他依然是从前的行事方式。

之前从未与人组队，也就没有暴露过。

对于叶今然，因为并非有求于她，是她有求于他。

所以顾冬霆是改变他人的一方，而不是适应他人的一方。

叶今然听了那四个字，若有所思。

这么来说的话，他距离她的想象越来越接近。

他不说话果然是习惯，而不是性格。

漫长的等待时间，有水喝，有藏身之处，有可以研究分解，用以打发心思和时间的NPC对象，叶今然的时间并不难熬。

反而还过得很快。

第六轮逃杀也是几乎到点结束，在第五个小时的第四十分钟，显示第七轮逃杀开始，并且没有抽取猎人。

说明第六轮的猎人被他找到的猎物反杀了。

尽管没有眼见实际情况，发生了什么是明摆着的事。

被抽到猎人的人，好不容易找到了其他人，经过漫长的奔波、面临死亡的心理压力，不敌对手，被猎物反杀了。

经过前面这么多轮次的情况，这猎人的身份就像是逐渐发酵变得厉害的瘟疫毒源，谁也不想被抽中。

可是随着轮次递进，活着的人越来越少，每个人被抽到的概率便越来越大。

叶今然默默盘算。

她没法准确算出还剩多少人，只能说假设在她们不知道的情况下没人死亡，那么三十个人还剩下二十四个。