第301章 一点点小震撼(2/5)

首发：~第301章 一点点小震撼

开玩笑，解决三百个就业，那已经是天大的事情了。

你搁这三百后面加个万？

「三百万起步，未来十年预计的话，在一千两百万左右浮动，人力资源开发会有波次，十年后估计又是经济危机，集团总部有个就业潮汐模型」，预计是八到十二年后，会出现广泛的就业危机，然后再转向用工潮，主要还是跟外部需求有关。」

这次过来，张刚开得到的指令是有理有据、不卑不亢，然后该画饼画饼，该讲理讲理，剩下的自由发挥。

跟蔚州那边没有底气不同，新郑这里老底子还是有的，核心城市人口数量只要铁运中心的身份没丢，那中原大地就算是独一份。

只是做大核心非农人口比较难。

而现在张刚开说的话，是真让他们感觉像传销，听得是浑身难受又无比炸裂。

「三百万————这、这可能吗？！」

「三百万！张总，我不是不相信，而是————这是三百万啊！」

然而张刚开却没有狡辩什么，只是道：「涉及到我司的经营模式以及客户需求，所以在此我就不便多做解释。但是仅以暨阳市为例，目前二产劳动力需求还远没有达到巅峰，从现有的城镇规划来看，未来预计需要八十万以上外来务工人员，才能填补二产需求。同时，三产增长规模，从华亭到金陵这一线，呈现出高、低、高的态势。我司在金陵和华亭的业务已经展开，自前正在深挖劳动力市场。除了兴建民办公助」的学校之外，各种培训机构涵盖百余种技能岗位————」

以前张市村在奶奶庙那边的中专，其中培训班出来的，是走企业的人事招聘，属于人事部业务。

现在不一样，「张市人资」全面接手校内考察、培训班调研以及招聘入职业务。

说白了，「张市人资」相当于张大象手里的半个吏部，集团总部的人事权只有普通企业的三分之一，或许更少。

张大象本人捏著无限任性权，很多看上去不符合逻辑或者常理的人事任命，都是出自他手。

同时跟很多大公司搞内部纪律委员会不同，张大象的监督也是非常诡异的。

以滨江镇的投资为例，滨江镇拿了股份，张大象就合情合理地向暨阳市申请常驻监督和巡查监督。

毕竟滨江镇的股份，那是公家的钱，绝对的国资。

换个老板，肯定不希望有人来查，但张大象依法纳税、主动纳税，便让相关部门打个白工，同时进一步做实优秀企业的身份。

那种左手倒右手就为了多薅投资方羊毛，又或者高管配合股东搞供应链圈地为王的操作，张大象没那闲工夫。

于是尽管没有「天网」来监督，张大象搞个「人网」也是凑合著用，低配群众监督也是监督嘛。

好使就行。

这里面有个很微妙的地方就在于，一线职工或者普通老百姓，可以通过单位外的监督渠道来监督单位内。

即便有各种恶意举报发生，那也是恶心单位外的政府部门，跟单位关系不大，不会因此影响基本运转。

当然，这一切的大前提就是张大象目前推出来合作的企业，要依法纳税经得起查。

至于说「神象国际」这玩意儿，放汉末南北朝，它叫部曲。

张大象算是从豪强向寒门正式转了个型，成为高门是没戏的，他也没有那个想法。