第120章 剥离三产(2/4)

首发：~第120章 剥离三产

这条街上，生活的都是一个厂的职工，大家相互都认识，哪有不长眼的小混混敢来这里闹事？

厂子里也是有小混混的，但他们也不会在自家地盘上闹事。

陈北挨了白眼，还挺乐呵，溜达著就回到了办公楼。

他走这一圈，工人大礼堂中已经开完会了。

陈建国并没用老厂长的办公室，而是挑了一间副厂长的。

老厂长还要跟他并行一段时间，做一些工作上的交接。

原拖拉机厂一共有五位副厂长，全部都回到了车间工作，愿意干就干，不愿意干就离职。

陈北推开门，就发现他坐在办公桌后，眉头皱成了一个川字。

「咋啦？把你愁成这样。」

「唉，没收购之前还一心盼著收购。现在收购了，发现这才是困难的开始。原厂中的在职员工就有450多人，但现在咱们的业务根本没法开展。这些人该怎么安排？总不能让他们整天闲著，没事领工资吧。」

「原先的时候不都做过计划吗？年龄到了50的，提前办理内退，厂子里留下几十个技术好的。其他人全部转三产。」

「办理内退，成了退休工人，不也是我们养著，而且一点活都不用干。」

「当然不一样，内退只拿生活补贴，比工资成本要少一半。他们拿著内退工资，自己做点小生意也挺好。」

陈北并没有跟陈建国说，过上两年退休金就是国家接管了，不归企业发放了。

对方的考虑的是以后的长期成本，所以才挺愁的。

陈建国拿著花名册翻了一通，说道：「50岁以上的能占20%左右。一次内退小100人啊「」

「对，45岁以上的，如果愿意，你也可以给他办。当然这里面有些技术过硬的人，你要提前打听好，这一批人要留著，他们如果申请不要批准。这么做的目的，就是为了把能干活的留住，年纪大的筛掉。」

「至于三产具体要干些什么？我还要琢磨琢磨，过几天我会在厂里贴出几份招工简章来，让他们自己报名。」

陈建国点点头，无声的叹了口气，觉得自己这个老子已经不如儿子了。

「爸，你的注意力不应该放在这些事情上。之前不是让你跟江南大学那边联系了吗？

现在咱们公司也算是正式注册了，你可以跟他们签订一些书面的协议了。比如共同成立汽车研发实验室，又或者是某一个细分区域的课题。我们出钱，他们出人，先把这一块项目立起来。」

「好，之前就一直跟工程学院和机械设计学院的教授聊著，他们都挺感兴趣的。」

陈北问道：「那你认不认识，江南大学的校长？」

「校长，我咋能认识？院长，我也不认识，我联系的都是专业领域的教授。」