第80章 并蒂(2/5)

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先是跟著老板干了5天营业员，老板看他踏实，就给他任命了助理店长，加了岗位工资100元，单独管理一家店。

600元，这已经是他原来在那家国营罐头厂副车间主任的工资待遇，他没想到如此简单就达到了。

为此，他更加卖力，把这家店当成了亲儿子，每天早晨第一个到，晚上最晚一个走，把店里的卫生打扫的干干净净，商品的陈列他都是用绳子拉出来，还有需要发的宣传单页，他都安排的妥妥当当，专门发给目标客户群，他店里的业绩比其他同时开的新店高出一大截来。

后来经过一次考核之后，他就被正式任命为店长，岗位工资变成了200元。

上个月，他发了700元，感觉就跟做梦一样。

前几天，公司又下达了通知，说是要去郑市开辟新市场，要求所有员工主动报名。

虽然他已经是一名正式店长，如果工作岗位变动的话，可能会少200块钱的工资。

但他敏锐地觉察到，这可能是一个更大的机会，他必须要抓住。

所以，他在第一时间报了名。

果然，当天早晨，老板就给了他一个巨大的惊喜。

出差的员工不仅享受200元的出差补贴，100元的食宿补贴，工资还翻两倍。

那就是1300元的工资，这个数值让他呼吸急促。

这么高的工资已经比罐头厂的车间主任工资都高了，而且现在车间主任发的还是罐头。

最最重要的是，他想当郑市分公司的总经理。

他悄悄观察了下此行的8名门店人员，都是这一批员工中的佼佼者，跟自己不相上下。还有职能部门的4个人，也是相当有利的竞争对手。

他们来到郑市后，工作迅速展开。

第一天，便在郑市的每个区内各选了一家门店，共六家店，装修队迅速跟上。

他们跟著来的8名门店人员，有6人分配到具体门店，一是跟进装修进度，二是在门店周边居民区发放产品宣传单页。三是协助人事行政部在门店周围展开招聘。

王建国和一名叫孙永的门店同事，没有被分到店里，对方跟著人事行政部招聘。他跟著财务部的人去了趟电视台，见了一个黄台长。给他送去了2万块钱。

第二天，又在对方的带领之下，去了一趟郑市广播电台，签订了一份合作协议，财务人员又缴纳了5万元，并且当天把合同给江城总公司寄了回去。

王建国心中暗暗吐槽，原来是把我当保镖用了。

但是在第三天的时候，他的大活终于来了。

人事行政部，招聘了20个人，他和孙永，再加上运营部的一人，整整给20人培训了三天。

第四天，GG开始投放。

第五天，六家店装修完毕，开始同步营业。当天营业额达到3.5万。