第145章：死侍的“非典型”入职评估(2/2)

首发：~第145章：死侍的“非典型”入职评估

监控室内，研究人员们扶额。

【战术素养：F级。团队协作：无法评估（目标似乎倾向于单独行动并干扰任何潜在合作者）。敌我识别：存在严重偏差。】

“最后一项，精神抗性与意志评估。”

一股强大的精神压力笼罩了评估室，试图制造恐惧和混乱。

死侍感受了一下，然后……开始在压力下跳起了踢踏舞。

“就这？还没我宿醉后的头痛来得厉害！”他对着空气（实际是隐藏的摄像头）喊道，“嘿！操控精神的那位！能不能给我脑子里放点《猫和老鼠》？最近片荒！”

精神压力骤然增大，试图侵入他的深层意识。

然后，评估系统和监控室的研究人员，都听到了死侍脑子里传来的、清晰无比的内心独白（不知为何被放大并广播了出来）：

【旁白：死侍感受到了强大的精神冲击，但他那如同纽约下水道般混乱的思维保护了他。】

【死侍（内心）：嗯？谁在说话？旁白君？你怎么也跟过来了？等等，这精神攻击怎么感觉像是在给我做大脑按摩？还挺舒服……】

【旁白：他决定利用这个机会，思考一下人生的意义，比如为什么墨西哥卷饼如此美味，以及为什么他的演员还没拿到奥斯卡……】

【死侍（内心）：闭嘴旁白！不要剧透我的人生！哦，说起来，第四面墙外面的观众们，你们觉得我能通过测试吗？觉得能的刷个火箭！不能的……我就顺着网线过去找你哦！】

“哔——！！！”

刺耳的警报声在评估室和监控室同时响起！系统界面疯狂闪烁红色警告！

【警告！目标精神世界检测到高维信息纠缠！】

【警告！评估协议受到未知元认知干扰！】

【错误！错误！无法定义目标认知模型！】

【建议：立即终止评估！重复，立即终止！】

精神压力瞬间消失。评估室恢复了原状。

死侍意犹未尽地咂咂嘴：“完了？我还没开始我的单口相声表演呢！”

几分钟后，一份充满问号和备注的评估报告，摆在了金并的桌上。

韦斯利念着报告，语气前所未有的复杂：“……总结：目标韦德·威尔逊，代号死侍。拥有SS级自愈能力，近乎不死。物理攻击B级，技巧糟糕。战术素养与团队协作能力为零，且极具破坏性。精神抗性……无法评估，其思维结构本身即为一种‘信息污染’，能干扰甚至反向侵蚀评估系统。其存在似乎涉及某种……‘跨维度认知’现象。”

金并看着报告中那句加粗标红的【极度不可控，高风险，无法预测其行为逻辑】，沉默了片刻。

“他的诉求是什么？”金并问。

“主要是……钱。以及稳定的食物来源。还有牙医保险。”韦斯利回答。

金并的手指轻轻敲击着桌面。一个不死之身，战斗力尚可，但精神完全无法掌控，甚至可能窥破一些秘密的家伙……

“给他一个‘特殊外聘顾问’的头衔。”金并最终下令，“权限定为D级，只能接取最低等级的狼级任务。积分兑换比率按最低标准。不配备标准装备，不参与团队行动。告诉他，这是‘试用期’，如果他能在不造成大规模附带损害和精神污染的前提下，完成十个狼级任务，再考虑转正。”

韦斯利点头：“明白。这相当于把他放养在最无关紧要的区域，让他自生自灭。”

“同时，”金并补充道，“系统最高权限监控他的一切行为。我要知道，他这个‘打破第四面墙’的能力，到底能到什么程度。”

于是，当死侍拿到那张印着“英雄协会特殊外聘顾问（试用期）”的卡片，以及一本写满了限制条款的《行为规范手册》时，他兴奋地跳了起来。

“太棒了！我就知道他们会被我的魅力折服！虽然这个‘顾问’听起来像是个扫厕所的，试用期工资也低得可怜……但至少管饭了吧？”他翻着手册，突然看到一条：“禁止在任务期间与‘不存在的声音’或‘想象中的观众’进行互动……嘿！这是歧视！赤裸裸的歧视！”

他嘴上抱怨着，却美滋滋地把卡片塞进紧身衣里，已经开始规划用第一个任务积分去买一卡车墨西哥卷饼了。

英雄协会，在不知不觉中，引入了一个可能比任何怪人都更不稳定的……变量。而此时的彼得·帕克，还在为他的新战衣设计和学分而烦恼，完全不知道他未来的“最佳损友”，已经以这样一种奇葩的方式，半只脚踏入了他的生活圈。