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首发：~第225章 工厂问题暴露
有人悄无声息地往外撤，但还有人执意闹事：“你说赶我们走就赶我们走，哪有这么好的事儿，你们必须赔钱！”
说话的是个中年男人，叫于庆祝，厂里的维修工，专门负责维修缝纫机。
宋木兰冷眼看着他：“赔偿？
你倒是提醒我了，我妈要是被你们吓出个好歹，你们就等着赔钱吧！”
于庆祝没想到被倒打一耙，瞬间傻眼了。
宋木兰不管他，扬声道：“给你们一分钟的时间做决定，要么回到工位上干活，要么去办理离职手续。
一分钟后还堵在这里的，我全当做你们是想要拎包袱走人。”
宋木兰气势骇人。
好些工人本来就是随大流过来凑热闹，见宋木兰发脾气，立刻灰溜溜地走了。
但也有一部分自命不凡的，硬是站在原地：“此处不留爷，自有留爷处。
你个头发长见识短的妇道人家，竟然在这时候停产，活该你一辈子发不了财。”
这场冲突来得快去得也快，最终以四十二名职工当场离职作为结局。
四十二人中，维修工和电工都走了。
事情结束已经是半下午，宋玉梅挺愧疚：“木兰，是我能力不行，没把这个问题处理好，让你陷入被动了。”
虽说厂里即将停产，但工厂的布料毕竟没有用完，接下来几天还得再生产。
没了维修工和电工，肯定不会太方便。
宋木兰浑不在意：“走就走吧，他们闹这一通也好，正好给我省点儿钱。
妈，接下来几天应该陆续还会有人离开，不管是谁您都别留，让他们走。
您心里也别有负担。
这次闹起来，也算是把问题给暴露了，咱接下来好好调整就是。”
其实她早就知道，工厂架构和团队建设有问题。
她妈之前没做过管理，可以说是赶鸭子上架，被推着坐上了副厂长的位置。
在顺境时大伙儿都忙着赚钱，真有问题也被忽略了。
可一旦遇上难处，根基不稳的团队是很容易出事的。
她也庆幸，问题出在这时候。
等她腾出手来，肯定要把工厂这块好好调整一下。
至于她妈……
“妈，您跟我说，你想管理工厂吗？”
宋玉梅嘴巴张了张，在木兰的注视下，到底还是说了实话：“我觉得管工厂挺难的。
这里那里到处都是事儿，我怕处理不来，给你添麻烦。”
宋木兰听明白了，这就是不想管。
“妈，那您琢磨一下，您想干什么。
如果您暂时不想工作，就在家里歇着也行。
您投资的羊城批发生意赚了不少，等今年分红出来，绝对够您花了。”
宋玉梅虽然不想管工厂的事儿，但是也不想把担子都往木兰一个人身上堆。
她摆着手，赶紧道：“我才四十多，怎么能退休？
慢慢学吧。
现在管不好，不代表以后管不好。
能帮你分担一点算一点。”
宋木兰明白她妈的担忧，笑着说：“妈，您以为生意会一直那么好做呢？
等着吧，我很快就要闲下来了。”
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