第二百八十三章 不会很难猜(1/3)

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杰里；韦斯特的怒火来得快，去得也快。

因为他太清楚，为什么麦可；海斯利急于和徐凌续约一这和徐凌阵营拒绝此时续约的理由，其实如出一辙。

无论从哪个角度看，短期内，徐凌都没有离开灰熊的理由。

像灰熊这样缺乏历史积淀的球队，理论上是超级新人最理想的起点。如果运气稍差，在公牛、湖人这等豪门起步，挑剔的球迷难免会将你与队史传奇反复比较，每一场比赛都像是活在巨人的影子里。可没有历史的球队，也有自己的难处。

它们往往难以长久地为超级球星提供一个稳定、持续、充满竞争力的环境。

尽管只打了两年，徐凌已证明自己是那种值得围绕建队的基石型球员。灰熊也幸运地抓住了他的新秀红利，在短短数年内便打造出一支直指冠军的强队。如今他们剑指总冠军，唯一的目标就是掀翻达拉斯人王座。

但对老板海斯利而言，眼下最紧迫的并非冠军，而是与徐凌续约一一最好是一口气签下五年长约，将徐凌的未来牢牢绑定到2016年夏天。

自从勒布朗；詹姆斯签下那份3+1的续约合同之后，愿意无条件将未来全盘托付给球队的傻帽越来越少了。

然而，徐凌与球队相处如此融治，为何不愿早早将未来交到管理层手中？

这与忠诚无关，却与钱紧密相连。

受外部经济环境影响，NBA近年处境艰难，工资帽连年下降，预计要到2011年续签劳资协议后才会触底回弹。身处小市场的球队整天嚷嚷留不住球星，要求联盟提供切实可行的方案。

联盟对此已有初步对策：多给钱。

具体来说，允许那些在新秀合同期间便入选最佳阵容乃至当选MVP的球员，在签第二份合同时获得远超以往的报酬。

韦斯特对这种看似有用，实则治标不治本的方案，报以一声冷笑。

一份过于丰厚的提前续约合同，对一支小市场球队来说，往往不是定心丸，而是绞索。

是的，你会暂时留住你的明星。你会给他一份配得上他价值的超级顶薪。

球迷欢欣鼓舞，媒体称赞管理层的决心。

但薪资空间呢？它就像一个固定的容器。当你把一大块金子一一一个超级顶薪一一率先放进去之后，留给其他部分的空间就变得有限了。

然后呢？明星球员会满意吗？

不，他们不会。

杰里；韦斯特太了解这些顶尖竞争者了。

他们想要钱，但他们更想要胜利，想要冠军。当他们发现自己拿著巨额薪水，身边却是一群不断更迭，水平有限的队友，球队在季后赛年复一年地折戟，距离冠军越来越远时..那种挫败感和无力感，会疯狂地侵蚀他们的职业热情。

他们会变得沮丧和易怒，会将矛头指向管理层，指向队友，甚至开始质疑自己留在这里的意义。一份大合同带来的短暂安全感，很快就会被「我在这里无法赢得一切」的痛苦所取代。金钱弥补不了冠军的缺失，尤其是对那些站在金字塔尖的人来说。

更糟糕的是，对于一些经济状况本就岌岌可危的球队来说，他们甚至可能为了避免在将来给出那份注定会拖垮球队的超级合同，而选择在球员价值巅峰时提前交易掉他。

但是，即便如此，他们还是要拿走属于自己的那一份钱。