第113章 阿森纳新赛季阵容(1/3)

首发：~第113章 阿森纳新赛季阵容

话分两头，就在严渊集训期间。

科尔尼训练基地的会议室里，正在召开阿森纳本赛季的转会具体工作安排。

主教练温格坐在会议桌首，手指习惯性地搭在一起，眼镜后的目光扫过一份密密麻麻的名单和旁边几页财务报告。

球探团队主管和几位俱乐部高层分坐在两侧。

会议的核心议题很明确：在刚刚以创纪录又意外“实惠”的方式签下严渊，拥有了锋线未来之后，阿森纳的新赛季阵容该如何进一步打造。

充裕的资金给了他们难得的操作空间。

“好了，诸位，让我们明确一下目前的情况，” 财务总监文卡特率先发声，他点了点屏幕上的数字，

“得益于霍芬海姆俱乐部和严渊本人的意愿，我们首期支付仅为3000万英镑。原计划用于他的1.58亿英镑预算，现在实际可用于后续操作的，达到了1.2亿英镑。这为我们提供了一个非常非常好的机会。”

教授轻轻点了下头，这个结果让他很满意，他说道。

“大家都听到了，这赛季，资金的问题不再是大问题了，但我们必须让现有的资金发挥最大的效力。

这意味着两个方向：第一，彻底清理队内冗员，释放薪资空间，并为转会资金池再添砖加瓦；第二，根据球队的整体战术架构，进行针对性的、高质量的补充。”

他把一份内部评估名单推到桌子中央，

“这是我和技术总监，财务总监，助教讨论过多次后，整理出来的清理球员名单，大家可以看看这个。”

会议室里的人都看着这份名单：

姆希塔良（中场/边锋）：伤病影响，状态下滑明显，薪资不低。

维尔贝克（前锋）：出勤率低，终结效率不足。

穆斯塔菲（中后卫）：稳定性欠佳，失误率高。

威尔希尔（中场）：伤病困扰，状态难以保证连续性。

钱伯斯（中后卫/右后卫）：表现起伏，位置竞争激烈。

埃尔内尼（后腰）：出场顺位靠后，贡献有限。

财务总监文卡特补充道：“综合他们的年龄、合同剩余年限和市场兴趣度，初步判断，如果能顺利将他们转会出手，大约能回收3000万英镑左右的资金，这将使我们的总可用资金达到接近1.5亿英镑。”

“这个目标需要立即推进，”温格语气坚决，“我们不能再让无法为球队提供持续高价值贡献的球员占据宝贵的注册名额和薪资预算。尤其是薪资预算。”

他说到这里，特意停顿了一下，目光变得更为锐利，

“这直接关系到我们下一步引进球员的质量和竞争力，所以，这个窗口期的清洗工作，必须高效。”

紧接着，教授提出了门将位置的调整思路。

“基于上赛季的表现和后续评估，我认为门将位置我们可以内部提拔。

马丁内斯(大马丁)在赫塔菲租借期间展现出的稳定性、进步和比赛气质，让我们有理由给他一个机会。

所以在新赛季，我打算扶正马丁内斯作为一门。奥斯皮纳经验丰富，作为二门完全胜任且可靠，这个位置的调整，也能为我们省下引援门将的资金。

同时，切赫岁数也不小了，但经验丰富，可以让他临时担任门将教练的角色。”

教授说完后，大家频频点头，这个决策得到了与会者的普遍认同。

然而，当话题稍微平静下来后，一个无法绕开的沉重名字被抛了出来——272。

有人带着为难的语气提问：

“教授，272的情况……我们需要有更具体的方案，他是目前队内的顶薪球员，周薪35万英镑，这对我们整个薪资结构的压力太大了。最棘手的是，他在上一个冬窗才刚刚续约两年……”

会议室的氛围瞬间凝重了几分。

温格眉头微蹙，手指无意识地敲着桌面。

272的状况确实是个难题。

高昂的薪水、续约不久的合同、场上贡献与期望值的落差，都让俱乐部处于两难境地。

直接解约？阿森纳会赔死的。

直接解约意味着阿森纳要支付2000多万英镑赔偿金给球员本人，损失巨大且毫无回报，无疑是下下策。

温格沉默几秒后，斩钉截铁地说：

“272必须在今夏离开，不能让他再占据这样的薪资空间和战术地位。

他的情况与其他人不同，需要……更积极的运作手段。”他看向负责球员转会的体育主管，

“我们要主动出击，动用一切可能的渠道和人脉，去联系潜在的下家。

即使需要承担一部分薪水，或者支付一点经纪人佣金促成转会，也比留着他或者硬解约要好。

目标是尽可能找到一个能接下大部分合同负担的买家，土耳其，中东，美职联，K联赛，J联赛都行。”

教授的言语中透露出无奈，但更多的是必须解决的决心。

272，是这轮清洗中最大但也最麻烦的一块硬骨头。

解决了沉重的支出问题，会议的焦点终于转向更令人期待的板块，引援。

会议气氛也稍稍活跃起来。

“好了，转出的话题暂时放一放，下一个话题，是本赛季的引援新目标。”

球探团队负责人接过话茬，操作着投影仪，屏幕上列出了经过多轮筛选后的几个核心目标名字。

“我们需要提升中场的创造力和掌控力。”温格首先定调，“严渊的进攻能力会改变前场攻击的模式，所以我们需要更可靠的中场引擎支撑他，并连接整个攻防。”