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首发：~第349章 钳工考核，第六轮的难度
零部件加工方面的难度增加了不少，照他的看法，应该跟以前高级工的考核差不多；
也就是说，八级工制的五级，相当于以前的高级工，这太可怕了，五级的难度都这么大，六级呢？还有后面的七级和八级；
要求：具备较高的零件加工精度和质量控制能力，如锉削平面度、垂直度、平行度等形位公差要求较高的零件；
锯割尺寸精度要求较高的材料，钻孔、铰孔的位置精度和表面粗糙度控制等！
看看，这些要求能让大多数中级工止步于此，对易中海来说，虽然加深了难度，但也就有点难度，还不至于拿不下来；
可是，考核内容还有设备的调控，要求能进行较复杂的机械设备装配工作，掌握装配工艺和调试方法，确保装配后的设备正常运行！
了解轧钢厂钳工设备结构、工作原理和常见故障，能够对设备进行日常维护保养；
及时发现和排除故障，保障设备的正常运行，这就有难度了；
幸亏这几天重点熟悉了厂里的新机器，否则，还真可能折戟于此！
易中海叹了口气，这关肯定能过去，下一关呢？本来的目标是七级，现在看来，可能止步于六级，可真的甘心吗？最初的目标可是八级啊；
直到此时，易中海才发现，以前太过于放松自己了，本以为已达到钳工中的顶级，还是过于乐观了；
以前的他，在工作中自认是顶流，钳工中的扛把子，直到此时才发现，并没有想象中的那么简单，八级啊八级！
这时候的，一车间有点同仇敌忾的意思，淘汰的工友也紧张的看着考核的老同志；
他们已经淘汰，接下来的考核，无关个人利益得失，但关乎车间的荣誉；
对淘汰的人而言，本车间出现的高级别的工人越多，他们越开心，跟所有人都有关系；
他们车间高级别的工人越多，代表实力越强，任务量就大，最后得到的奖励和荣誉就越多，这就不一样了；
打个比方：去年二车间的生产能力第一，年底的先进和优秀荣誉名额就多不少，先进和优秀工人就多，更多的肉和粮食，谁不馋？
易中海是公认的技术能手，已经通过六级钳工，经验丰富，双手仿佛有着自己的智慧，能让冰冷的钢铁，在他的操作下变得服服帖帖；
此刻七级工考核，对他来说是一次重要的挑战，假如晋级成功，就拥有了考核八级的资格；
哪怕失败，也能积累考核经验，针对性进行准备，下次成功的机率就大大提高了；
八级工啊，工人和农民占主体地位的此时而言，这不仅仅代表了高工资，还代表了地位；
只要成功晋级，不但厂里的地位会直线提升，大院里，刘海中也是渣渣；
这段时间对八级工的宣传中可以看出，八级工地位比车间主任都高出不少，可见八级工是多么的可怕！
(本章完)
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