194.第194章 许主任护短，吴用借题发挥(4/7)

首发：~194.第194章 许主任护短，吴用借题发挥

“何雨柱，你给我站起来！”

走进小食堂，看着哼着小曲、喝着茶的何雨柱，吴用火冒三丈！

突然发现，何雨柱这个大厨比他这个食堂主任还要舒服，这怎么得了？

“吴主任，有事儿就说，别耍你的官威，在我这儿不好使！”

何雨柱见吴用故作认真的样子就膈应，给你脸了，没事找事的狗东西！

劳资忙了一个多小时，好不容易休息一会儿，你踏马就来耍官威，看把你能的！

狗肉上不了正戏，废物吴用，啥也不是！

“何雨柱，你早上干了什么，不会就这么快忘了吧？

我告诉你，你完蛋了！

许主任已将此事报告副厂长，你就等着挨收拾吧！

哼，乳臭未干的小子，一天到晚给我找麻烦，还这么嚣张，简直无法无天！

许主任说：。。。”

吴用虎着脸，将许主任的话重复了一遍！

他想欣赏何雨柱惊慌失措的求他，最终让他失望了！

何雨柱不但没惊慌，连神色都没变化！

依旧哼着小曲，还喝了一口茶，怎一个悠哉了得！

踏马的，这小子这么虎的吗？一点儿都没害怕？

“吴主任，不说这事本来就发生在八小时工作时间以外！

任何事情都归街道办管理，不关厂里的事；

哪怕关乎厂里，你难道也不会调查一番？

我会无缘无故找易中海麻烦？我还没那么无聊！

我想，大清早的除了吴主任你，估计也没人自找晦气！

事情都没搞清楚，就批评部署，也是没谁了！

滚蛋，啥也不是！”

就在吴用气急败坏的时候，何雨柱悠悠开口，到后面气势高涨，将吴用给批了一顿！

何雨柱嘿嘿一笑，他知道1949年《政治协商会议共同纲领》规定：公司企业目前一般应实行8个小时至10个小时工作制，特殊情况斟酌办理！

直到1952年7月25日，《关于劳动就业问题的决定》才对八小时工作制有进一步的强调和推进！

加班必须付加班费，否则就是剥削工人阶级，那是要挨收拾的，所以轧钢厂的工人每天都能准点下班！