第132章 21世纪最贵的是什么？(2/5)

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身边的同学们则觉得陈学兵就是他们新的眼界，世界上果然有一批他们平时见不到的人存在。

“经济学的前提是理性人，这个世界却有很多不太理性的事情，探索不一定就不是科学，只是未成熟的科学，所以要思辨，科学过后是哲学。”

一位随行的老师笑谈道。

陈学兵很想杠一句“科学本身无尽头，怎么会过后呢”。

但眼看这位老师手都撑到桌上，一副饶有兴致要讨教讨教的模样，赶紧点点头：“老师高见。”

“怎么又不思辨了？”老师继续笑问。

“我也没能力舌战群儒，还不如留点时间做事。”

陈学兵抬手看看表，笑道：院长，今天你们主要走访了长征资本，我们公司的全貌不止眼前这些，目前管理也比较稀松，我们很快会把旗下的子公司合并控股，成立控股总公司，届时也会有多元化的岗位招聘，所以人才方面的合作方案，我想再等等，半年吧，不过我们可以先签一个合作框架，从寒假开始就可以给大四的学生提供不少于20个岗位实训的机会，只要按时在岗工作，工资不会少于新入职员工的80%。”

周院长不见兔子不撒鹰，陈学兵也是。

现在他的建筑业务最弱，还没开始见收益，但这一块的发展却是不起步则已，一起步便雷霆万钧。

在这个年代，地产、建筑应该是最强的板块，因为是实体，不动产、政府债务，是最好跟银行打交道，最容易贷滚贷的业务。

不过目前他资质不全，资历贫瘠，人才也不够，还不具备大肆扩张的基础。

资质嘛，买现有的公司就是了。

资历，他现在还在凑，项目从小到大，已经第三个，他力求好评，就是竖招牌。

人才，他打的就是学校的算盘，而且还要打学校的招牌，学校要出高端人才，重庆交大的牌子也要作为他的技术背景，这一点颇为难搞，绝不是给人文院发点福利就能搞定的。

当然，啥都没有也能扩张，资金盘搞大了嘛，总能卷些受益人进来，你一下，我一下，大家吹个大气球。

但他想做的是能媲美建筑央企的大公司，扩张形态一定要牢牢把握，乱发展肯定后患无穷。

建筑行业98年起就是终身责任制，越是起步阶段，越是要稳住心态，把根基打好。

资金已经滚起来了，他度过了最难的原始积累阶段，下一步的发展核心，是人才。

……

周末。

“滴滴。”

尹馨按下数码相机快门，把“长征资本”四个大字下的陈学兵定格，走到他身边。

“陈总，你看看。”

陈学兵看了一眼，接过相机，嘿嘿笑了一声。

“谢了。”

“咦～”尹馨的语调开始起哄：“陈总，拍这么帅，是不是要发给哪个姑娘看啊？我帮你参谋参谋呗。”

“上你的大头班去吧。”

陈学兵翻脸不认人，摆摆手便往里面走。