第719章 公司内的EAP案例(4/5)

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好在陈砺舟很快起身，随手在自己的衬衫上抹了两下：「你突然来找我干什么？」

短背头奇怪地反问：「不是————你让我来找你的吗？」

陈砺舟一愣。

短背头提醒道：「你昨天下午说的，让我今天早上过来找你，说是有工作上的事情。」

「是最近手头的项目有什么变化吗？」

陈砺舟想了想，点头。

他走到办公桌前开始翻动，上面很凌乱，好半天才终于从里面找到自己的目标。

那是一份之前师楚欣给他的名单。

他下意识地又握上原子笔，拔出笔帽，又按回去。

咔—咔—

咔——咔一陈砺舟道：「确实是项目的问题，需要你配合一下。

南祝仁深吸一口气，环顾一圈，满意地点了点头。

经过公司的配合，咨询室如今已经被装修成了他喜欢的模样。

虽然和白庆华那里的还没法比，但是起码已经达到了一般高校的心理咨询室的水准。

装修、采光、隔音，以及墙角的绿植，都能够在环境上第一时间给予来访者的感官以舒适。

南祝仁的沙龙结束在昨天上午，随后就立刻有人打电话来预约。

按照24小时预约的标准，今天的第一个来访者很快就要到了。

南祝仁早已准备就绪。

虽然量表数据可以大概反映出公司员工的心理状况，但他自己其实也很好奇能够造成这些员工心理问题的到底具体是什么东西。

他们为什么焦虑？为什么抑郁？为什么会出现适应困难？家庭矛盾又多是出现在什么方面？

咚咚咚很快，今天咨询室的门第一次被敲响。

「请进。」

南祝仁高喊道。

来访者佝偻著背，男性，看上去大概三十来岁的年纪。

他的西装还算笔挺，皮肤状况却很差，身形还带著一种臃肿的过劳肥，眼底的红血丝像爬满的蛛网。

「你好，请坐。」南祝仁率先示意道。

「南老师你好。」来访者非常有礼貌地微笑，「昨天早上你的沙龙我也有到场，不过我当时没有和你说话，不知道你有没有印象————」

南祝仁还真的有印象。