前传第72章 雷厉风行，打破职场旧规(4/5)

首发：~前传第72章 雷厉风行，打破职场旧规

真正的安稳，从来不是靠妥协换来的人情，而是靠实力立住的规矩。

她从踏入职场的第一天起，就看透了这里的虚伪与浑浊：有人熬年限混吃等死，有人靠抱团排挤异己，有人凭资历抢夺成果，有人用规矩压榨新人。

陈旧的陋习盘踞已久，所有人都习以为常、随波逐流，可曹辛夷不愿。

她清醒地知道，自己想要的从来不是职场圆滑的人情世故，而是实打实的能力成长、干净纯粹的职业环境、公平公正的竞争规则。

所以她宁愿锋芒外露、直面风雨，也不愿藏起棱角、同流合污。

曹辛夷收回目光，不再理会脸色铁青的张慧，低头点开电脑里的项目文件，声音恢复清冷平稳，对着整个办公区淡淡开口，清晰传入所有人耳中：

“九点半的项目统筹会，全员准时参会。”

“从今天起，我负责的专项组，废除所有无效人情惯例。”

“一切工作以结果为导向，以数据为标准，权责分明，各司其职。有功必奖，有过必罚，不看资历，不搞抱团，不允许推诿甩锅、摸鱼划水。”

“能落地、有能力、肯做事的人，我会全力争取资源、提供晋升机会。只想熬资历、混日子、拖团队后腿的人，无论资历深浅，一律按制度考核处理。”

一番话，干脆利落，落地有声。

直接推翻了部门维持多年的职场旧规，重新立起了属于自己的、公平通透的新规。

办公区内，无人敢反驳。

那些原本抱着看戏、排挤、抵触心态的老员工，心底纷纷生出一丝忌惮。

这个二十二岁的年轻组长，根本不是他们以为的软柿子。

她清醒、果断、有魄力、有底气，既有年轻人的锐气，又有远超同龄人的沉稳通透，杀伐果决，不惧对抗。

九点半，会议准时开始。

会议室里，气氛凝滞紧绷。

张慧带着几个老员工落座，全程面色冰冷，一言不发，摆明了消极对抗的态度，准备在会议上暗中挑刺、消极配合，给新项目制造阻碍。

曹辛夷端坐主位，翻开厚厚的项目统筹方案，目光扫过全场，从容开启会议。

她没有丝毫多余的情绪，不纠结方才的争执，不忌惮暗中的对抗，全身心投入工作。

屏幕上，密密麻麻的数据分析、渠道拆解、风险预案、人员分配、落地节点，条理清晰、逻辑缜密、面面俱到。

从用户数据安全防护漏洞整改，到产品运营渠道优化；从团队人员精准分工，到项目风险提前预判；从短期数据提升，到长期行业布局。

每一项规划，都贴合业务本质，每一个节点，都精准落地，没有半点空话虚话。

在场所有人，无论是心存敌意的老员工，还是满心敬佩的新人，全都静静看着屏幕，心底暗自震动。

他们终于明白，曹辛夷的越级晋升，从来不是运气，不是侥幸，更不是抢功投机。