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首发:~前传第33章 见证新人背锅,第一次心生不平
所有人都觉得无所谓,所有人都选择沉默,最后吃亏的、受委屈的、背黑锅的,永远是最老实、最勤恳、最无害的普通人。
不多时,那个叫江屿的新人,被行政人员领到了人事部。
少年才二十二岁,和此刻的九里香一般大。穿着洗得干净的白色工装衬衫,头发打理得整整齐齐,眉眼干净青涩,身形微微局促,双手局促地垂在身侧,眼底带着慌张、忐忑与无措。
他大概已经猜到了自己的结局,一张年轻的脸苍白得没有血色,肩膀微微紧绷,透着无力的卑微。
高姐抬眼看向他,语气公事公办,冰冷又疏离,没有半分人情味:“江屿,上周数据模块漏洞事故,经部门核查,源头为你基础代码录入失误,导致后续预警异常,属于重大履职失误。总部督查追责,公司决定对你做通报批评、扣除季度全额绩效、书面检讨备案处理,记入员工职业档案。”
字字落下,如同重锤,砸在少年心上。
季度绩效全额扣除,意味着他半年的勤恳付出,尽数归零;通报批评记入档案,意味着他的互联网从业履历,从此留下污点;若是后续再有异动,随时可以以此为由辞退。
对于一个初入职场、想要站稳脚跟的应届生而言,这几乎是职业生涯的半次毁灭。
江屿猛地抬头,眼底满是慌乱与委屈,声音带着细微的颤抖,极力克制着哽咽:“高姐,我、我录入的代码反复核对过,没有疏漏。后续的筛查、审核、风险兜底,都是三位前辈负责的,我没有终审权限,我真的没有全部责任……”
他想要辩解,想要澄清,想要说出真相。
可年轻人的辩解,在既定的职场规则面前,苍白得像一纸薄冰,一触即碎。
高姐脸色瞬间沉了下来,语气陡然严厉:“事已至此,还在推诿狡辩?部门前辈手把手带你实操,全程督导,你自己能力不足、实操失误,不肯承担责任,反倒推卸给前辈?你的职业担当、职业素养在哪里?”
“公司培养你半年,给你成长机会,出了问题不敢担责,只会找借口,难怪做不成事!”
颠倒黑白的指责,轻飘飘落下,直接给他扣上了“推诿责任、毫无担当”的帽子。
九里香坐在一旁,看得清清楚楚。
她看见江屿眼底的光一点点熄灭,青涩的倔强被现实一点点碾碎,委屈堵在喉咙里,想说的话全部咽了回去。
刘震云说,话到嘴边又咽回去,比吃了黄连还苦。
这一刻,九里香彻底懂了。
最苦的不是犯错受罚,是明明清白,却百口莫辩;明明真相昭然,却无人肯信;明明所有人都有错,却只有自己一人赎罪。
江屿嘴唇翕动数次,最终什么都没说。
少年人的棱角,在资深职场人的威压、既定的追责结果、无人撑腰的绝境里,被硬生生磨平。他低下头,肩膀微微颤抖,声音沙哑无力:“我知道了,我接受处罚。”
没有抗争,没有辩解,没有不甘。
不是认命,是别无选择。
他只是一个无依无靠的应届生,没有资历、没有人脉、没有靠山、没有话语权。一旦硬刚到底,只会落得直接开除、行业封杀的下场,连留在职场的机会都没有。
成年人的妥协,从来不是心甘情愿,是迫不得已,是走投无路。
看着少年落寞离去的背影,看着他挺直的脊背一点点佝偻,看着那双清澈的眼眸彻底蒙上灰暗,九里香胸腔里的怒火与酸涩,彻底压不住了。
办公区依旧安静,同事们各司其职,敲键盘的声音清脆利落,无人抬头,无人惋惜,无人不平。
所有人都见惯了这种场面。
新人背锅,是职场常态;老实人吃亏,是人间常态;不公无声蔓延,是世道常态。
大家都是从新人熬成老人,都吃过亏、受过委屈、背过黑锅,于是长大了之后,便学着麻木、学着沉默、学着旁观,甚至学着欺负下一个新人。
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