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首发：~番外330章 岁月温良步履不停，绫镜初心岁
“很多留守老人不会换高端手机，我必须把门槛降到最低，让所有人都能免费用上最好的防护。”
她的技术，永远优先奔赴最需要守护的人群。
别人做技术迭代，追求极致高端、极致盈利、极致垄断。
她做技术迭代，追求极致普惠、极致简单、极致温柔。
姚厚朴看着妹妹专注的侧脸，眼底满是纵容与欣慰。
他从来不劝妹妹追名逐利，也从来不逼她圆滑世故。
他知道，正是这份不谙世事的纯粹，这份不慕浮华的执拗，才打磨出了独一无二、无人能及的五彩绫镜核心算法。
世俗的聪明人遍地都是，可心怀赤诚、一生一事的纯粹之人，才最难得。
“慢慢来，不急。”姚厚朴轻声道，“我们有的是时间，把每一处细节做到极致，才不负初心。”
研发中心的落地窗外，阳光渐渐穿透薄雾，洒满整片科创园区。
这里承载着国产数据安全技术的希望，承载着兄妹俩数年如一日的坚守，也承载着整个团队从未改变的初心。
行政办公楼的人力资源部，此刻灯火通明。
九里香正坐在工位前，整理最新的全球青年人才培养方案，手边摊着新版的书稿修订册。
《职场人心观察》出版两年，加印数次，常年霸占职场类书籍热销榜，治愈了无数深陷内耗、迷茫焦虑的职场人。
无数企业引入这本书作为新人培训教材，无数读者在留言区诉说自己的改变。
有人走出职场PUA的困境，有人摆脱无效内卷的焦虑，有人学会坚守底线、温柔立身。
九里香用自己数年的职场深耕、改革攻坚，告诉了所有人：职场从来不是冰冷的战场，坚守本心、公正善良，一样可以乘风破浪。
三年改革，三年深耕。
她硬生生把曾经暗藏推诿、内耗、不公的职场环境，彻底翻新重塑。
扁平化沟通、透明晋升机制、反内卷制度、员工权益保障体系，一套完整的良性职场生态，在龙胆科技稳稳扎根。
如今的龙胆科技，是无数打工人心中的职场乌托邦。
没有身份压制，没有人情偏袒，没有无效消耗，唯才是举，唯实而论，温柔且公正。
“九姐，最新一批校招新人的岗前培训方案定稿了。”
年轻的员工敲门进来，语气轻快恭敬，“全部按照你的‘本心职场’理念定制，侧重初心引导和能力培养，不搞形式主义。”
九里香抬眸，眼底带着温柔笑意：“很好。”
“告诉孩子们，入职龙胆，先学做人，再学做事。”
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