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首发：~第148章技术围剿与内部和解的艰难推进
技术团队的紧张筹备
在决定联手反击荆棘科技之后，姚氏兄弟立刻全身心投入到技术围剿的工作中。姚厚朴坐在电脑前，眼神专注地盯着屏幕，手指在键盘上飞快地敲击着。他正在对荆棘科技的服务器进行反向追踪，试图找到他们入侵公司系统的源头。
“哥，这边的追踪进度有点慢，荆棘科技的服务器防护措施比我们预想的要复杂。”姚厚朴皱着眉头说道。
姚浮萍在一旁查看代码，听到弟弟的话后，停下手中的动作，走过来看着屏幕说：“别着急，他们既然能在我们的系统里留下加密痕迹，肯定是有备而来。我们一步步来，先找出他们设置的主要节点。”
两人开始仔细分析追踪过程中获取的数据，尝试从复杂的代码和网络路径中找出突破口。他们时而争论，时而默契配合，不断调整追踪策略。
与此同时，姚浮萍还在着手开发“数据净化”程序。他在实验室里搭建了一个模拟环境，将公司系统中可能被植入后门的数据导入其中，进行反复测试。他希望通过这个程序，能够彻底清除那些隐藏在公司数据中的隐患。
九里香的权限体系优化
九里香也没有闲着。她深知内部漏洞是导致数据泄露的重要原因之一，于是开始对员工权限体系进行全面优化。
她首先召集了人力资源部门的同事，一起对公司现有的员工权限设置进行梳理。他们发现，在之前的权限管理中，存在一些不合理的地方，比如部分员工拥有超出其工作范围的权限，这为数据泄露提供了可乘之机。
“我们要根据不同的岗位和工作职责，重新划分权限等级。”九里香对同事们说道，“对于涉及核心数据和关键技术的岗位，要严格控制权限，并且设置多重验证机制。”
同事们纷纷点头，表示会按照她的要求进行操作。接下来的几天里，他们对每个员工的权限进行了重新评估和调整。
在这个过程中，九里香还与技术部门的人员进行了密切沟通。她了解到，除了权限设置，还需要建立一套完善的权限审计机制，以便及时发现和处理异常的权限使用情况。
于是，她和技术人员一起设计了一个权限审计系统，能够实时监控员工的权限操作，并对异常行为进行预警。通过这些措施，公司的内部权限管理得到了显著加强。
林晚面临的排挤与压力
林晚虽然被龙胆草保了下来，但她的处境却十分艰难。公司里的部分员工对她的间谍身份仍然心存芥蒂，对她充满了排挤和不信任。
在一次部门会议上，当林晚提出自己的建议时，立刻有人冷嘲热讽道：“哟，间谍小姐还能提出什么好建议啊，不会又是想把我们的信息泄露给荆棘科技吧。”
其他一些员工也跟着哄笑起来，林晚的脸涨得通红，她尴尬地低下头，心里充满了委屈。但她知道，这是自己必须要面对的局面，只有用实际行动证明自己，才能赢得大家的信任。
会后，九里香找到林晚，安慰她道：“别太在意他们的话，大家对你的身份还需要时间来接受。你只要做好自己的工作，用实力说话就行。我为你安排的‘团队融合’培训很快就会开始，这也是一个让大家重新认识你的机会。”
林晚感激地看着九里香，说道：“谢谢你，九姐。我会努力的，我一定要证明自己是真心想为公司做事。”
然而，接下来的日子里，林晚在工作中还是不断遇到各种刁难。比如，她需要其他部门提供数据时，对方总是找各种借口拖延；在团队合作中，也很少有人愿意和她一组。
曹辛夷的和解之举
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