第393章 造纸？(1/3)

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“亮亮，你来干嘛？”徐坤诧异的说道：“你这个点应该在工作，怎么来找我了？”

诸葛亮摇着羽扇，没好气的说道：

“你还知道我每天起早贪黑的工作？”

“你就不能帮我分担分担？”

徐坤摇了摇头：

“我不愿意，再见。”

徐坤说罢转身要走，诸葛亮一个箭步外加擒拿手拉住徐坤。

“我擦？亮亮，你居然还会擒拿？”徐坤被诸葛亮抓住肩膀，别在后背上。

“亮亮，你轻点，有点疼！”

诸葛亮听到徐坤的话，赶紧松开手，生怕徐坤疼到。

“子厚，我来找你，就是想问你，你上次那本《千字文》是纸做的，能不能想办法量产一下？”

诸葛亮的话提醒徐坤了，这群老兵的教材还没量产呢。

看来真得把造纸术和活字印刷术提上日程了。

“量产的话......给我一个月的时间，我想办法。”

诸葛亮听到徐坤答应此事，转身就走，边走边说道：

“那你抓点紧，我一大堆事呢，你忙完这纸的事，赶紧来王宫帮帮我。”

“光文武分职一事，元直、孝直、永年三个人快打成狗脑子了。”

徐坤听到之后敷衍了两句：

“放心吧，有时间我一定去帮你们。”

“有时间再说。”

诸葛亮走后，徐坤摇了摇头。

他才不去呢。

古往今来，人事方面的事务向来与政治紧密相连，那至关重要、处于核心地位的职位就只有那么寥寥几个。

在进行人事安排时，既需要全方位、深入地考量每个人的真实能力，看其是否具备胜任相应职位的专业素养和工作能力；

又要综合权衡其资历状况，了解其过往的工作经历和积累的经验；甚至还不得不去考虑其背后所拥有的支持力量，比如是否有强大的人脉资源或者势力作为支撑。