第262章 发展矛盾，销售团队！(4/5)

首发：~第262章 发展矛盾，销售团队！

程野端起水杯一饮而尽，语气平静地说，「既然是上面定的规矩，就算检查官联名抗议，也不可能再回到之前那种无序竞争的状态。卫星城要建设没错，但也得有轻重缓急，规模大的卫星城先拿到优秀材料，才能保证基础牢靠。至于残次品，既然能出厂，就说明能用，无非是麻烦点。」

听到这话，老孙的表情明显僵住了，眼底的光一点点暗下去，满是失望。

在幸福城摸爬滚打了二十多年，上百个采购员好不容易等到卫星城建设，有了发挥的机会，可上面一道命令，所有人都被「强制退休」，一腔抱负全成了泡影，只能留在缓冲区靠底薪混日子。

在外人看来，不用干活还能拿工资，或许是件值得炫耀的事。

老孙之前也这么觉得，可经历过采购大战时的「高光时刻」，再跌回谷底，这种「清闲」就成了折磨，让他根本没办法回到以前的心境。

「不过你也别灰心，我倒是有个活可以交给你。」程野话锋一转。

老孙猛地抬头，眼里重新燃起光，勉强挤出笑容：「程检查官，您尽管说！」

「等明年开春，我打算在大波镇招一批销售，专门推销大波镇出产的各类商品。」程野看著他，「不知道你有没有兴趣过来兼职？不用辞掉工业署的工作，两边都能兼顾。」

「大波镇的商品？」老孙愣了愣，身子下意识往前凑了凑，连忙追问，「您指的是...和工业区抢生意，还是单独开辟一个赛道？」

「这就说来话长了！」

程野忍不住扯出一丝微笑，没想到工业署这么一改制，反倒帮他解决了销售团队的难题。

还有谁能比这些老采购员更专业？

这些人都是在幸福城摸爬滚打多年的老人，熟懂内部规则，清楚各类商品的实际价值，推销时的话术更能一个顶十个。

既然现在都被「强制退休」，正好能招到大波镇摩下做事，省去不少培养新人的功夫。

他索性打开话匣子，把对大波镇的规划一五一十讲给老孙听。

小到商铺布局、设备采购，大到卫星城的产业定位、与幸福城的物资衔接，连后续可能遇到的供应链问题都提到了。

这些只有采购员才明白的流程，从程野这个检查官嘴里说出来多少有些违和，却也愈发增添了话里话外的信服度。

而且一来是提前让老孙熟悉业务，毕竟后续要靠他牵头组建销售团队，二来也是为明天的检查站述职做准备，万一丁以山追问大波镇的具体规划，他也能省去现场组织语言的麻烦，说得更有条理。

两人越聊越投入，从物资采购聊到市场需求，又从产业落地聊到利润分配，若不是老孙的家人找上门来轻轻敲门，提醒他夜深该回家了，两人甚至都没察觉时间已经转钟。

而老孙的心情也像是坐了趟过山车。

进门时满是能争取到采购权的希冀，听到工业署规则改不了时瞬间落满失望，可随著程野把规划细节一一铺开，他的眼神又渐渐亮了起来，到最后彻底被大波镇的前景点燃，满脸都是按捺不住的兴奋。

程野画的这些「大饼」，哪怕暂时没落地，听著也比那些拍脑袋想出来的方案靠谱得多，每一步规划都有迹可循，不是凭空臆想。

对采购员来说，最怕的就是「没货可卖」，而程野的规划里，从渔产品到农业再到工业品，清晰地列出了未来的商品清单，这就让他心里有了底。

当然，真正让老孙彻底定心的，是程野抛出来的一条重磅消息。

幸福城周边两百公里，现在可以放开种植了。