第415章 吏部传说之其四(2/5)

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九边马市，给大明带来了大笔财源，解决了北方蓄力短缺的问题，这都是实实在在的好处。

开发东北的森林资源，给大明造船业提供木材，这也是现实需求。

农耕和育种技术的发展，让这里的土地也可以种植，也大大降低了开拓成本。

开拓的收益和成本对等，那谁不想要开疆拓土啊？

文官也不是天然保守的，早期儒家可都是讲究出将入相的。

经济上不反对，思想上的反对浪潮也已经小了很多。

《新君子报》打出了“恢复汉唐故土”的口号，这个口号明廷的上层士大夫都持保留态度，但是却在中下级官员和普通百姓中，造成了相当大的影响。

这也让《新君子报》从原本的四大报最后一位，超越了《商报》成为发行量第三的报纸。

当然，现在是五大报了。

今上继位之后，大明国力确实是蒸蒸日上，对外征讨不仅仅胜利，还带来了切实的好处。

但是头疼的是人才。

如果要开拓辽东，必然需要人才，而且是文官和武将方面的人才。

辽东本就是苦寒之地，普通官员都不愿意去。

其实苏泽中意的是李成梁和段晖这对组合。

但是有一个问题，这两人的官职和资历都不够。

李成梁虽然有战功，但不过是个辽阳总兵，这样的总兵在大明有大把，只不过辽阳在边疆地区，所以才会被朝堂记住。

要是内陆地区的总兵，别说是兵部尚书了，就是兵部武选郎申时行那边，也不过是路人甲乙丙丁。

段晖也不用说了，正五品郎中外调的兵备道，这在大明也不算高级官员，至少不算在大佬们心中挂上号的。

在领导心中没印象，结果就是领导会怀疑你的能力，有了关键岗位的时候，也会置疑你有没有出任的资格。

这就很要命了。

有的岗位，是没有容错率的。

比如主持开拓辽东的官员，这事情办的好了自然是大功一件，办不好会引发边疆动乱。

就算是自己向高拱再三推荐，高拱对此也犹豫不决。

就连高拱都难以说服，别说是其他阁臣了。

苏泽叹了一口气，大明的摊子越来越大，人才是越来越不够用了。

人才不仅仅是能力这么简单，一个能托付众任的人才，还需要经验和威望。

可人才培养还真没有捷径可以走，这还是自己穿越在隆庆朝，这个大明人才鼎盛的时期。

算了，还是让系统想办法吧。

苏泽将《请开拓辽东疏》塞进了系统。