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首发：~第487章 工业皇冠的明珠未明，也不是你继续挖我们骨干的理由
谢威把来意向众人介绍后，整个会议室里陷入了沉寂。
701的领导干部们一脸期待；而黎阳发动机厂的领导干部们则是陷入了沉默。
谢威又要抽调黎阳发动机厂的技术人才！
还是技术骨干。
当初哈工大搞歼—10项目，就从黎阳发动机抽调了部分技术骨干；在启动核心机项目后，又从黎阳厂抽调了大约三分之一的技术骨干。
加起来，哈工大介入发动机领域后，抽调走了黎阳厂40%以上的技术骨干！
显然，他们不愿意。
再抽调，黎阳发动机厂的研究团队就没了！
虽然不乐意，可牛瑞明等领导都只是看向单位的其他干部，根本不开口。
无奈之下，张总站了出来，严肃地对著谢威说道：「谢主任，不是我们不支持，目前厂里改进涡扇—6G需要大量技术骨干；涡喷发动机的研究也是重点————」
「我知道。从明年开始，哈工大相关专业优秀毕业生，将会优先满足你们跟701的需求，包括研究生。」
谢威很清楚张总为什么担忧。
从77年恢复高考后，国家每年培养的人才逐渐增长，但是对于基础差、技术落后的理工科专业来说，每年国家培养的人才根本跟不上各种技术项目的需求！
缺人！
特别是中高端人才缺口，几乎限制了所有的技术研发单位。
「谢主任，即使哈工大相关专业的学生在学习阶段都参加了项目，即使研究生，到单位也不是能独立上手项目的————」
哈工大的本科生实习时间并不长，哪怕相关科研成果都会对学生开放，可要掌握的基础太多。
包括研究生，随著哈工大实验班的停招，谢威自己的工业工程又选拔了学校基础扎实、思维能力强的学生，还侧重于自动化跟计算机等专业，这就导致哈工大每年毕业的学生水平有所下降。
相关技术研发又随著这个年的成果出现，学校刚毕业的学生那点可怜的经验，根本不足以弥补技术骨干被抽走的空缺！
再多的人，没有能主持项目研发的，也是白搭。
「人员并不是抽调到701或是哈工大，组建新的团队，研究资料、成果，由我们三方共享————」
「谢主任，这不是成果共享的问题。问题是我们现在人手都不够！」
张总咬牙看著谢威。
不是黎阳发动机厂不支持工作。
航空发动机被誉为现代工业皇冠上的明珠，由数以万计的零件构成，涉及材料科学、流体力学、热烈学、自动控制、自动检测等几乎所有的世界前沿领域！
哪一方面不要人？
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