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首发：~第451章 柯恩的“剧本”，军神的惊骇！
“殿下，什么事情？
属下不明白您的意思。”
海因茨的目光在卡西米尔的脸上，眼神中反复扫视。
对方无懈可击的茫然反应，让他对自己的判断产生了一丝动摇。
难道……真的是巧合？一个天才军官的惊人洞见，恰好与自己的绝密计划不谋而合？
他心中一顿，压下情绪，伸手摆了摆手中的文件，缓声说道：
“哦，我的意思是，你怎么会想到这些东西？
尤其是这份计划书草案。
里面的很多想法，非常大胆，也非常具有前瞻性。
你是怎么构思出来的？”
不怪乎海因茨亲王这么震惊，实在是卡西米尔呈报上的文件跟他最近正在酝酿的改革计划几乎一模一样。
很多连他自己都还在反复推敲的细节居然也能在上面找到，就像有人直接窥探了他的思想。
尤其是后面附着的这份计划书，就连海因茨亲王都不得不承认，这份计划比自己预想的要更加全面，更加具有可操作性。
海因茨亲王最近殚精竭虑、秘而不宣的改革计划，其核心正是直指帝国军队积弊最深、危害最烈、却也最难触碰的顽疾——军官晋升选拔机制。
这份沉疴痼疾，如同一条盘踞在帝国军队血管深处的毒蛇，经年累月地侵蚀着这支庞大军队的生命力与战斗力。
帝国军队传统的军官晋升体系早已被贵族门阀、家族推荐、以及帝国高层错综复杂的权力关系网牢牢把持。
无数中上层军官的位置被那些能力平庸、缺乏实战经验、甚至对军事一知半解，却拥有显赫家族背景和深厚人脉的贵族子弟所占据。
他们如同盘根错节的藤蔓，在军队内部形成了固化的利益集团和派系山头。
而真正在边境、在基层摸爬滚打，积累了丰富实战经验、了解前线士兵疾苦的平民或小贵族出身的军官。
尤其是中低级校尉级军官，晋升通道极其狭窄。
他们往往在同一个位置上徘徊多年，耗尽锐气与热血。
他们的忠诚、能力与牺牲，难以转化为应有的军衔与地位。
更有很多下级军官和资深士官作为军队的骨干，执行着最危险的任务，却因缺乏“门路”和“推荐”，待遇微薄，晋升无望。
他们的专业技能、战场智慧、以及在士兵中建立的崇高威望，无法转化为应有的地位与影响力
导致无数有才干者心怀怨愤，甚至绝望消沉，而那些靠着关系上位的庸碌者，则心安理得地尸位素餐。
随之造成的恶果就是，部队内的新战术、新装备因为缺乏有威信的、专业的基层军官带头示范和讲解，难以在基层进行有效推广。
军队训练流于形式化，士兵对缺乏实战经验、只懂高谈阔论的上层指挥缺乏信任。
对空降的“贵族军官”心存抵触，导致军令的执行力大打折扣，战场上，命令无法有效贯彻，协同作战效率低下，甚至可能酿成灾难性后果。
从基层摸爬滚打上来的海因茨亲王很早就看出了这个弊端，极具讽刺意味的是，海因茨亲王本人，恰恰就是这个腐朽体制的受益者。
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