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首发：~第249章 接班人问题
超越米国什么的，他一向认为是老板的口号，老板也承认是用来激励员工的，没想到他真就那么看重。
老魏，性情中人啊……
怔了好一会，终于回过神来：
“跑偏了……”
“哥你跟我说实话，夏汽准备怎么搞？”
“你肯定做了准备的！”
以他对飞总的了解，飞总来苏城好几天了，时间肯定不会只花在夜生活上……
黄瀚飞眉毛一挑：
“那当然，我功课可不白做。”
“刚才跟你聊到交接的事，也是有原因的……”
“夏汽董事长年纪很大，还有半年就会调任，他们内部在做选拔，准备半年后交接。”
“接班人先是考核能力、业绩，再由晏董事长提交组织部审核。”
“目前有希望的是3个人，都是夏汽副总经理。”
“我这几天主要做一件事……”
“吃饭！”
“跟很多人吃饭，确定了最有戏的一个。”
“这人叫做郜宏博，刚52岁，年富力强，跟晏麟关系也很好。”
“他是技术出身，基层机械科、动力科、生产科都当过科长，慢慢成为乘用车总工艺师、战略规划部部长、总经理。”
“48岁就成为集团副总经理，是典型的少壮派、专家型领导。”
“当然，最后能不能上位，还是看他在副总岗位的贡献。”
“如果搞定他，晏麟肯定会参考他的意见，未来咱们也能跟夏汽持续合作。”
不愧是飞总，没有他打听不到的事！
王霁目光殷切：“有办法搞定他么？”
黄瀚飞：“并没有……”
王霁：“那我回去？”
飞总咧嘴一笑：“我说的是他不吃请，但想见一面，还是有办法的。”
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