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首发：~第11章 提前转正资格
我把你们当朋友。
你们把我当……
铁杆朋友？
但这廉租公寓，王霁是一天也不想待了。
转天是周一，回腾云继续上班。
连加了两天班，本来可以申请倒休，但过完这周就是十一长假，他想连着一起休，花几天时间找个整租房子。
来到公司，许靖松给他转了个PPT模板：“准备提前转正答辩！”
他说到做到，兑现了承诺。
王霁是6月22日入职的，今天9月23日，刚过3个月的最低限，他立即向HR发出申请，很快收到了答辩安排——
2天后答辩。
同期进入腾云的有10个应届生，对王霁能提前转正羡慕不已。
他们自己建的小群里，对这事叽叽喳喳讨论个不停：
“啊，还可以提前转正？”
“要不是王霁有答辩，都不知道这事……要怎么申请？”
“我问过了，说是要直属经理跟HR发申请，得经理认可才行。”
“那我们自己去找经理问？这多尴尬……不是应该他们主动发？”
“你们想多了，我早就知道3个月可以申请，上周就问了经理，经理说原则上今年不给提前转正，公司规定！”
“那王霁怎么可以？”
“我也问了，特殊情况。”
一阵交流后，众人得出结论：“全公司只有王霁一人可以提前转正，包括应届生，也包括其他岗位社招员工。”
不止是同期应届生，基础设施组前辈们对王霁也换了个态度。
由于江宁银行项目组群里有许多人，他们第一时间获知了情况，包括巡检和扩容，以及怎么顶出夏云的。
刘洋最高兴，笑嘻嘻点赞：“给咱们组长脸了！”
腾云每年都有优秀导师的评选，他很有希望入选。
彭子豪、汤臣一中午拉他吃饭，让他讲讲其中的高光时刻。
下午，还有个前辈钟睿给他买了杯咖啡，邀他下楼闲聊了一刻钟。
钟睿是资深级工程师，也是团队里公认技术最好的，平时很少轻易夸人，这次竟然主动称赞王霁：
“不错，我是做不到。”
上楼时，意味深长说了句：“年轻人能顶上来，后边交接就放心了。”
王霁疑惑问：“睿哥，交接是什么意思？你要走？”
钟睿微微一笑：“谁知道呢……公司情况不太好，有风声吧……”
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