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首发：~第410章 履新监察，不畏风霜之誓
这十几公里要是在部队里面跑著还行，毕竟气氛在那摆著，也有人陪。
如今在外面，身边只有一个跟木头疙瘩似的警卫，谁特么乐意跑步啊。
听著陈默抱怨，肖泉没理会，只是抬手指著远处：「那有军方招待所，给证件登记就能住。」
「是吗？」
陈默干笑一声，京都他不太熟悉，难怪老王会跑到这吃饭，原来是要有规划啊。
「你认识路，你走前头。」
有招待所那就无所谓了。
陈默摆摆手，让肖泉领路。
起初，陈默听他说的那么轻描淡写，还以为招待所挺近，最多不超过五百米。
可当两人溜著路边走了将近七公里后，终于抵达时。
陈默仰头看著招待所的牌子，他此刻，心中只有一个念头。
胥东！
我套你姥姥啊，没事回单位编排老子干啥，看看都把你们单位的人教成啥样了。
七八公里的路程，也能叫那边？
操！
接下来两天时间。
陈默一直留在招待所编写六师裁撤方案，就算之前有老王参与商议，可那毕。。。。。。。
竟是一个主战师。
关乎数千人复原，转业，并非是一件轻松的差事。
这种方案，没有想的那么容易，也不是把六师编制列举出来，裁的画「×」号，留的画「」号。
要真这么简单，裁撤的事谁都能干了。
裁撤方案交给他，那陈默就必须站在京都军区的角度，给出足以服众的理由O
比如，战略优先选择，方案要以国家军事战略调整需求为主，提出裁撤是为了聚焦提升战斗力，而非单纯的精简人员。
目的是打破原有框架，实现数位化改革，通过重新整合部队资源提升作战效能。
给出理由之后，再推举人员安置机制，比如单位提供职业培训，鼓励地方吸纳，保障转岗待遇等等。
这些全部完善，才能拉出裁撤清单，如何裁，如何合并，转隶等等。
有一点要搞清楚，六师只是执行单位，没有自主权，命令下达什么样，师里照做就可以。
并且方案出来，真正操作起来也挺复杂。
第一，方案要论证，要报批。
这一步有总部开口，金城佐证，基本不会耽搁时间。
第二步，组织调整和人员分流，这就是师里要执行的步骤。
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