第391章 一周之约，秀才这是要疯啊(3/7)

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「哎，可这是好机会啊。」老黄拍拍额头：「退伍季之前裁撤，22团若是能把握这次机会，到今年十二月份会有新兵分配过来。」

「新兵的学历都不低，很快就能补上各连缺失的编制，提前裁，团里的新兵分配的人数就多。」

「要是过了那个节骨眼，那就只能再等一年，所以现在裁撤是最佳的时间段，谁第一个完成数位化改革初期工作，谁就最占便宜。」

呦呵！

听到这个结论，陈默著实高看了老黄一眼，毕竟，他一开始的计划就是这样。

短时间内搞定二连。

就借新兵入伍的节点，让其他团尽快配合整改后勤，裁撤人员，方便后续补新。

没成想，被老黄提前给看了出来。

「秀才，咱俩也算舍友了吧？」老黄四下瞅瞅没几个人关注他，干脆伸手揽住陈默的肩膀，攀关系道：「你小子给透个实话，22团第一个整，行不行？」

「行！」

陈默反正无所谓，谁配合就选谁呗，主要是看态度。

22团好歹还有个老黄在这撑著。

「那你给哥出个主意，想想裁撤这事怎么说服团部，我知道你来二连这么久肯定有办法。」

黄亮嘿嘿一笑，压低声道：「这事你帮哥了，明年等事忙完了，我给你介绍个媳妇，我们好歹也是改革单位，团里通讯单位过来有几个女同志，都是高材生，我帮你说说好话，有联谊会了提前通知你。」

听到这家伙老不正经的诱惑自己，陈默瞥了他一眼：「介绍媳妇就不用了。」

这话得亏是没让老王八听见，若是让他听到，说不定六师的师长还真得立正了。

自己跟王路一私下联系的事，不可能瞒得住老王，就是不知道这家伙到底什么态度，最近一直也没提过。

「想说服22团团部的军政主官，你得有成熟的计划。」

陈默开口提议道：「首先，裁撤是部队里最痛的事，其次是影响太过恶劣，工作不好开展。」

「战备结束后，你可以跟团里提建议，按照二连这边的裁撤标准，提前拟定名单，各营教导员指定干部，专门负责做思想稳定工作，安抚情绪，抽出时间来，进行集中指导，把退伍伙食关系办理和其他办理讲清楚，搞明白，不能有糊里糊涂的地方。」

「各营抽一批军官和要复原的战士结成对子，一对一负责后续追踪。」

「第二，退伍安置是个大难题，但老黄你想过没有，数位化改革开始，军工厂那些单位必然要招工加大生产，你们团部负责联系一批共建军工企业单位，对团内不符合安置条件的复原老兵，进行专场招聘活动。」

「这样，裁撤的影响可以降到最低，安置还能跟上，你们陈团长只要不是脑子缺根弦，就一定会把握机会。」

陈默也可以说是毫无保留的将办法，全部教给了老黄。

毕竟，改革先锋单位，必须得做出表率，做出成绩，老黄跟他关系不错，教教他也无妨。

可他这番话。

几乎颠覆了现场几个偷听干部的思维。

乖乖！

军营专场招聘，招聘什么？