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首发：~第681章 是陷阱？还是机会？
难道就连一个身手稍微好点儿都没有吗？
工厂一次又一次抓到这些心怀鬼胎的员工，除了封闭通风管道以外也完全没有其他举动？
“是因为他们在某个环节出问题了？”
“还是因为……工厂从一开始就识破了张明远的筛选机制，只是选择放任他进行下去，把这个过程当成一个更高效的异常员工捕鼠夹？”
张明远一直觉得自己是在找志同道合的人对抗工厂。
实际上却是工厂为了不让罢工事件再次重演，睁一只眼闭一只眼让他去找异常员工，找一个就处理一个，精准索敌这一块。
吴亡的话让小丘坐直了身子。
喵喵的，有点儿细思极恐啊，人类之间到处都是心眼子和鬼脑筋。
哎呀人类怎么这么坏啊！
还是做猫来得轻松。
“白，查查张明远接触过的哪些员工到底是怎么被送去人才孵化中心的。”
听到吴亡的指示，【白】在张明远的档案中翻找起来。
没过多久，她就开口回应道：
“之前的档案调取只有部分信息，与张明远有过接触的异常员工共十人。”
“其中两人被标记为低效资产后移送到四十九层，三人因贷款逾期被工厂强行回收，四人主动申请【再培训机会】，系统备注是自愿申请。”
“还有一人……状态未知，张明远的档案中没有这人的后续情况，多半也是失败了，否则的话他也不会来找先生您。”
吴亡拿着卡片在桌子边缘有节奏的敲动起来。
用一种思考的语气说道：“十个人里没有一个是正常离职或者晋升的，也就是说他们没有选择放弃之类的，是真的想帮助张明远完成这一切。”
“前五个低效资产和贷款逾期的可以解释为心有余而力不足，确实是自身能力稍微差了些无法完成计划，但后面四个申请【再培训机会】的，肯定是对自己能力有信心的人，否则的话不会明知山有虎偏向虎山行。”
“呵呵，白，你觉得什么情况下，一个人会主动走进屠宰场？”
【白】不停地眨巴眼睛。
这个问题显然不是数据能解决的，这需要对人性的充分理解才行。
作为人工智能，哪怕拥有人的灵魂，这也依旧是她不太擅长的领域。
毕竟【永恒城】的居民人性和外面的正常人相差甚远。
她没怎么和正常人接触过。
吴亡替她回答道：“当他们以为走进屠宰场能拯救别人的时候。”
“张明远当年就是这么走进去的，他觉得自己能救下那些参与罢工的同伴。”
档案中的罢工事件一共持续了十一天。
其中记载了第九天就有第一个人动摇了，第十一天的时候剩下的人不足五十个，大部分人已经向工厂妥协。
张明远走进第四十九层的那个瞬间，他不是被工厂强行拖进去的。
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